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营口养老护理员证难不难考 在养老院上岗需要具备什么条件

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在大多数人的印象中,家政护工行业似乎天生是女性的。然而随着市场需求的变化,“男性”这一角色也逐渐出现在家
政护工行业中,他们的登场拓展了服务的边界。日前,走访发现,由于本身可供男性工种选择的范围有限,加之一
些传统观念的影响,让男性护工成为了家政市场的稀缺资源。dunsijiaoyu zz

临常见的病理性尿色变化有哪些?
(1)血尿:颜色的深浅与中所含红细胞量的多少有关,含红细胞量多时呈洗肉水色。
(2)血红蛋白尿:大量红细胞在内破坏,呈浓茶色、酱油样色。
(3)胆红素尿:尿呈深黄色或黄褐色,振荡后泡沫也呈黄色。
(4):中含有,呈。
(5)脓尿:中含有脓液,呈白色絮状浑浊并可见到所含脓丝。
急性尿潴留的护理措施有哪些?
(1)解除原因。
(2)促进:对于尿储留病人给予诱导,必要时在无菌操作下导尿,并做好尿管和的护理。对行耻骨上膀胱穿刺或行耻骨上膀胱造瘘术者,做好膀胱造瘘管的护理并保持通畅。
(3)避免膀胱出血:一次量不可超过1000ml,以免引起膀胱出血。
尿的皮肤护理要点有哪些?
(1)保持床单清沽、平整、干燥。
(2)及时清洁会皮肤,保持清洁干爽,必要时涂皮肤保护剂。
(3)根据病情采取相应的保护措施,男性可采用尿套,女性可采用尿垫、集尿器或留置尿管。
给药应遵循哪些原则?
(1)按医嘱要求准确给药:严格执行医嘱,对有疑的医嘱应了解清楚后方可给药,避免盲目执行。
(2)严格执行“三查七对”制度。
(3)安全正确给药:合理掌握给药时间、方法,备好后及时分发使用。给药前解释并给予用药指导。对易发生反应的,使用前了解史。
(4)观察用药反应:、不良反应、病人病情变化、对的、情绪反应等。
口服给药时,注意事项有哪些?
(1)需吞服的通常用40一60℃温开水服下,不要用茶水服药。
(2)对牙部有腐蚀作用的,如酸类和铁剂,应用吸管吸附后漱口以保护牙齿。
(3)缓释片、肠溶片、吞服时不可嚼碎。
(4)舌下含片应放于舌下或两颊郭膜与牙齿之间待其溶化。
(5)及磺胺类应准时服药,以保证有效的血药浓度。
(6)服用对呼吸道黏膜起安抚作用的后不宜立即饮水。
(7)某些磺胺类经排出,尿少时易析出结晶堵塞肾小管,服药后要多饮水。
(8)一般情况下,健胃药宜在饭前服,助消化药及对胃黏膜有的宜在饭后服,在睡前服。
口服铁剂的注意事项有哪些?
(1)为减少胃肠道反应,可在饭后或餐中服用,从小剂量开始,逐渐加至足量。
(2)液体铁剂可使牙齿染黑,可用吸管或滴管服之。
(3)铁剂可与维生素C;、果汁等同服,以利于吸收;忌与抑制铁吸收的食物同服。
(4)服用铁剂后,变黑或呈柏油样。停药后恢复,应向说明原因,顾虑。
(5)按剂量、服药,定期复查相关实验室检查。

医养结合模式下的老年护理发展方向
3.1定期为老年人体检
老年人身体免疫能力较差,存在的较多,定期为老年人体检,可及时发现老年人存在的健康问题,起到未病先防、有病治病、重病监测的作用,加强老年人的健康自我意识,控制病情、促进健康,提高老年人的生活质量。
3.2健康教育与咨询
大多数老年人反应速度及知识接受能力慢,并不能很好的掌握的注意事项及用药等等。通过医养结合模式的开展,专业的老年护理人员定期与老年人接触,可指导老年人的相关注意事项,听取老年人的健康问题,给予老年的正确建议。此外,长期的健康教育有助于逐步提高老年人的意识,自发的参与到老年护理中。
护理人员在为老年人做健康教育的同时,也可教授子女健康知识,加强家人对老年人的重视,发挥家庭成员的精神关爱和心理支持作用,促进医院、社区、家庭之间的无缝隙护理模式构筑。
3.3心理护理
老年慢由于病程迁延,难以,长期受困扰,常会表现出消极、焦虑、沮丧、内疚等负面情绪,心理问题是老年护理重点关注的内容之一。目前,临评测心理状态的工具和方法较多,如访谈法、观察法、认知功能评价以及心理评估问卷调查等,护理人员可根据老年个体差异,选择合适的评估工具,了解其心理问题的性质、程度及导致心理失衡的原因,给予老年人心理护理,提供人文关怀,解决未满足的关怀需求,有效改善老年人的睡眠、孤独及状况,提高其生活质量,排解老年人的悲观情绪,乐观生活。
3.4建立健康档案
电子健康档案可依托互联网建立,经老年人的同意,实名记录老年人已存在的、潜在的或亟需解决的问题,实现老年人护理的无缝连接,利于提供连续性护理服务。当老年人出现快且重的病情变化时,医务人员可快速根据电子档案诊断病情,提供合适的护理措施。另外,不同的老年人存在的身心问题不同,机构可依据电子档案记录的问题,派遣不同专业方向的护理人员提供专业的护理,有计划、有针对地提供护理措施。
3.5加强培养老年护理人员
老年护理事业的长远发展离不开专业的、高质量的养老护理人才。目前,我国养老护理人才的培养已涵盖了从中职生到研究生的不同教育阶段,并根据不同层次、不同需求,开展分层教育。此外,还可与相关的结构协助,培养老年护理员。朱秀梅等的研究中显示,以二级综合医院为依托,培训基层养老护理员,可解决养老护理员工作中疑难问题的咨询和信息沟通,实现教学与工作岗位的“无缝”对接,也是优质护理延伸服务的举措,为农村基层养老机构服务质量的提高和保证搭建了很好的平台。
我国的老年护理教育自1994年发展至今已20余年,仍然严重缺乏老年护理专科人才,这一点也与社会及护理人员本身对老年护理的认识存在一些误区有关。在老年护理人才培养方面,日本约30%的医学院校设有一个专门从事照顾老年人的学员培训部门,并根据社会需求培养不同层次的护理人才,高校在课程设置方面,同样注重多学科、跨学科的学习,此类经验值得我国借鉴。
3.6训练指导
训练是改善老年人功能、提高老年人生活自理能力和生活质量的重要途径和基本手段,随着功能残疾的老年人不断增加,各种手段和方法在老年机构和养老机构中的作用将变得越来越重要。医养结合模式下,机构可派遣专业的,通过专业的知识和技能,来帮助残疾老年人和家庭以及其他重要相关人员来应对残疾,包括预体残疾的并发症、恢复佳功能、帮助老年人适应生活方式的改变,大限度的恢复日常生活能力。

有利因素
(一)政策支持
2016年11月,卫生委发布了《全国护理事业发展规划(2016-2020年)》,《规划》指出,“十三五”期间,要大力发展老年护理服务事业,全面提升老年护理服务能力。加强老年护理服务、医养结合及安宁疗护机构能力建设,不断完善相关服务指南和规范,进一步规范护理服务行为。加大人才培养力度,切实提升老年护理服务水平。
2017年2月,发布《“十三五”老龄事业发展和养老体系建设规划》,以积极开展应对人口老龄化行动,推动老龄事业全面协调可持续发展,健全养老体系。《规划》有针对性地进行了设计,如普遍建立完善老年人优待制度,探索建立长期护理保险制度、老年人监护制度,健全全国统一的服务质量标准和评价体系、养老机构分类管理和服务评估制度等。这将有利于推动中国特色的老龄事业和养老体系更加成熟定型。
2018年6月,为进一步促进护理服务业改革与发展,卫生健康委员会、发展改革委等十一部委联合制定发布了《关于促进护理服务业改革与发展的指导意见》,《意见》提出了护理服务体系健全完善、护理队伍得到长足发展、护理服务供给更加合理、护理服务能力大幅提升四大主要目标,完善护理服务体系,增强服务团队建设,提高服务供给及服务能力。
(二)老龄化进程驱动产业快速扩容
由于我国出生率的大幅下降和预期寿命的不断增加,老龄化进程呈现加快趋势。根据发布的《社会服务发展统计公报》,2016年我国60岁及以上老龄人口2.31亿人,占总人口的16.7%;而2017年我国60岁及以上老龄人口增长至2.41亿人,占比上升至17.3%,其中65周岁及以上老年人口1.58亿人,占总人口的11.4%。预计到2020年,全国60岁以上老年人口将增加到2.55亿人左右,占总人口比重提升到17.8%左右。
养老产业的潜在需求取决于人口老龄化的进程,老龄化加速养老产业的需求释放。随着未来5-10年建国后第二次“潮”一代逐渐进入老年,中国老龄化进程将会进一步加速,“养儿防老”的家庭模式愈发难以维系,养老产业将迎来快速发展的“黄金阶段”。
(三)老年人消费能力提升
随着养老制度的不断完善以及经济水平的发展,我国老年人的消费能力在不断的提升。此外,老年人的消费观正发生转变,现在的开放老年人正在逐步抛弃“为了下一代,自己无所谓”的传统观念,开始朝着向健康、、积极、进取、乐观的思维转变。老年用品市场将会发展得越来越迅速。目前,我国市场上的老年用品中老年和老年护理产品是整个老年用品市场中比重。新增老年人口可支配财富更多,从这部分高净值人群的消费需求来看,高端和养老护理将成为未来的主要消费需求。
(四)居家养老服务成长空间大
由于中国传统孝文化,老人们不愿意离开家养老,居家养老仍将是未来主流的养老模式,提供老年人关注日常护理、慢管理、照顾陪伴、健康教育等的养老企业将为符合当前迫切的服务需求。我们认为“互联网+”的养老公司面对的居家养老服务“蓝海”市场未来弹性会更大。此外由于居家养老的老人需要、健康、家政等服务,未来对养老护理人才的需求很大,布局、器械、远程以及护理培训等领域的公司未来具有较大的成长空间。
(五)机构养老护理存在刚需
失能、痴呆等无自理能力,以及需和日常护理的老年人是机构养老的刚需。随着我国老龄化加速,失能老人比重也将持续增加。有关部门统计的数据显示,2017年我国失能、半失能老人(含失智老人)4063万人,完全失能1000多万人,他们需要医养结合、养老护理等服务,但目前的服务体系不能完全接纳,而养老机构具备服务功能的只有20%,根本无法满足这一巨大老年服务需求。参考日本企业经营的经验,这类养老机构设施规模不大,普遍采取“集团化、连锁化、标准化”经营,尽可能地降低经营风险与控制成本,提高精细化管理与服务水平。
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