高中毕业生应选择动手能力强的专业

大学生找工作有多难？为什么这么难？通过调研发现，学生、学校对就业的认识与用人单位、社会对人才的实际需求存在错位现象。调查显示，在校大学生更注重自己的领导能力和实践能力，而用人单位看重的是责任意识、敬业精神等。受访学生中，有七成人工作五年内至少跳槽两次，很多企业表示“不能忍”。
  　
谈到责任意识、敬业精神，“跳槽”现象是一个集中的体验。招来的大学生平均一两年就要跳槽，往往是刚刚在企业完成培训，仅仅是才“上手”就因为实习阶段低工资而离开，企业相当于“为他人作嫁衣裳”。在调研结果中，毕业五年以内的大学生跳槽两次及以上的竟然超过70%！于是就出现了现在的企业更加青睐有一两年工作经验的求职者。

  　调查发现，目前在就业市场上为“吃香”的还是技术类专业。而本科毕业生的主要雇主为民营个体企业、制造业、电信服务业和建筑业。但调查显示，只有约一成的毕业生表示愿意去民营企业工作。显然，毕业生的就业期待需要调整。

  　针对于这系列一问题，北大青鸟教育除了让学生们能够在技术上学以致用，此外，为了让北大青鸟学子成为企业放心的员工，提高新华学子的就业能力。北大青鸟教育还注重职业素质教育，让学子能充分了解他们所学的就业范围及前景，并且对他们将来的职业素质进行提高教育。让学子自己在今后的就业道路上走的越来越远、越来越高！
　
凡是来北大青鸟桂林软件学院咨询的学生，老师们都让其根据自己的现实情况和社会环境制定一个近期的职业目标。因为北大青鸟教育的课程有很多，所以重要的是适合自己的。学校对于那些计算机没有基础的或者基础不是很牢固的学员，有以下几方面进行改善：学校开设预科课程，为那些计算机基础不是很好的学员打好基础。从学员自身素质上来说，应该从自己感兴趣的方面进一步培养和深化知识、技能。只有这样才能实现良好的学习效果。也同样对于就业方面也是很有利的一方面。
  北大青鸟桂林软件学院的课程适合那些对于计算机感兴趣，有志于在IT行业发展的青年。也正是基于以上几点。吸引了众多学子的加入，来自于社会上各个层次，不同社会阅历和文化水准的人加入。