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4. 学会技术，拥有一技之长
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新京报快讯（ 陈琳）3月1日，北京市家政服务协会发布复工复产指导意见，建议缜密制定员工回京计划，安排疫区家政服务员延期回京，并建议业务开展由“面对面”改为“屏对屏”，通过微信、视频等技术，保持与未返京家政服务员联系、开展线上教学等，为复工做准备。
3月1日，新京报从北京部分家政公司了解到，受疫情影响，目前部分家政公司还在停业状态，有的公司正常上班也是安排的值班制。阳光亚北家政公司负责人赵小虎介绍，目前公司没有复工，还在休息状态，“公司接业务也没人上门，客户用人欲望很低，都很担心。”赵小虎说，而正常来说，春节过后，正是家政行业用人高峰时段，“公司从来没有在这个时间停业休息过。”
部分准备在节后找家政服务员的家庭，也暂时推迟了计划。市民杨先生家有两个孩子，家里的阿姨在去年12月中旬离京。本来跟家政公司协商好了，计划在正月初八的时候安排阿姨上门，没想到遇到疫情，“现在两个孩子都没开学，我们两个大人也处于居家状态。毕竟阿姨是要住家的，小区现在查得严，外人一律不让进小区，即使找到了阿姨也要隔离14天，风险太大，所以目前就先将就，等疫情结束以后再说。”杨先生说。
新京报从北京市家政服务协会了解到，在疫情防控阻击战进入关键时期，企业也要有计划推进复工复产。指导意见建议家政企业成立防疫复工领导小组，根据疫情防控、复工复产形势，动态研究调整措施。安排疫区家政服务员延期回京。非疫区家政服务员根据企业自身条件，承受能力，合理制定计划，避免集中回京。严格落实回京人员居家或集中医学观察14天要求，同时开展疫情防控知识普及，确认安全后安排上岗。利用观察期，搞好专业技能培训。
办公区域严格执行佩戴口罩、测量体温，做好人员身份登记等工作；会议室、接待室、食堂、办公室等公共区域，采取分波分流轮班等措施，降低人员密度。
指南还对住家型、小时工、病患陪护人员、待岗家政服务员等不同类型人员，提出行为规范。比如住家型家政服务人员原则上禁止外出，受客户指派外出，必须佩戴口罩，选择人少时段、路段出行；外出返回时间脱掉外套、外裤，放于适当位置；处理一次性口罩、洗手洗脸。
小时工场所不固定、接触人员较多、风险相对较大，对其实行独立管理，要随时了解掌握小时工的体温变化，要规定上户行走路线，要预估服务时间，努力保证安全。待岗家政服务员也不能放任自流，生活训练要安排好，身体健康监控不放松。
据了解，部分还在营业的家政公司已升级服务措施。比如爱侬家政制定了6大措施，智能体温监控要求对家政员实时记录体温、留存测温图片、定 位家政员位置等。为返京家政员提供隔离居住点，隔离期间全程封闭管理、专人24小时值班。通过小程序区分留京与返京人员，实行针对性行径管理，比如返京人员要求湖北地区人员一律不得返京，全国其他地区返京人员要求14天居家隔离观察，体温正常才可签约；留京人员需提交留京记录及近期体温证明才可签约。同时优化线上签约流程，实现从面试、协议签约到费用支付环节，客户足不出户可线上完成。
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