永州安全员一定要本人考试吗难不难考费用多少哪可以报名
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“安全员辛苦一点，员工们就会安全一点！”这是安全生产朴实的，也是目前
安全生产有用的。安全员的辛苦并不仅仅是辛苦在“腿勤、嘴勤、手勤”，安
全员辛苦在“眼勤”，辛苦在“脑衰”上。几乎每天都有安全新的标准出现电
脑屏幕上，时不时的都有红头文件发下到你的手上，上万条的法律法规等着你
去识别，上百人的“音容笑貌”等着你去辨识。近期在编写评定标准中，仅劳
动保护这一个基本概念，就会教你“纠结”，感悟到：安全员一辈子也学不完
的安全知识
劳动防护用品的概念很简单：劳动防护用品是指为使劳动者在生产过程中免遭
或减轻和职业危害而提供的个人随身穿（佩）戴的用品，也称个人防护用品，
简称护品。其作用是使用一定的屏障体或绳带、浮体等，采用阻隔、封闭、吸
收、分散、悬浮等手段，保护人体的局部或全身免受外来侵害。但是，劳动防
护用品的分类会使你“眼花缭乱”，劳动防护用品品种繁多，功能各异。dunsijiaoyu zz
安全员必须懂法。《安全生产法》，法律具有高的地位，作为安全员，必须懂得在安全生产法中，企业哪个可以做，企业哪个不可以做。知道自己哪些该干，哪些必须干，哪些可以不干。你必须懂标准，以便知道，应该怎么干，什么程度才行。把握好度是关键。
安全员必须守法。当然了，懂法了就必须守法。自己守法，更要让企业守法。这个很难做到。因为安全员一般是没有实质性权利的，同时安全在某些领导眼里就是个噱头，他认为安全会制约着生产，生产需要赶进度，赶工期，就会觉得安全是追赶工期路上的障碍。这就是矛盾：不，大家你好我好全都好，出了事，安全员就难逃干系，甚至无辜背锅。所以说安全员要学会在工作中，履行自己的职责时候，做好记录并妥善保存记录。
我要你安全是真的安全吗？
安全生产工作是一项持之以恒的工作，想毕其功于一役是绝不可能的。古人云：“祸福无门，唯人自招”。无数的安全生产反复证明，安全生产多是人为因素造成。而在各种各样的人为因素中，一线工人违反劳动纪律、违反操作规程又是直接、主要的原因。人的行为隐患是安全生产中隐患。中的大受害者是中的，而绝大多数中的又是的“制造者”。安全意识淡漠、工作习惯差，安全常识不掌握、劳动纪律不执行、操作规程不遵守，是一线员工违章的重要原因。
既然安全生产多是人的因素——尤其是一线员工岗位违章违规，那么，我们诸多的监管措施中，就应该花重要的精力和措施对症下药
作为一个安全员，必须具有较强的解决问题、解决的能力。不能选用那种“大事解决不了，小事不想解决”，也不能用那种大事小事“一锅粥”全找领导解决的人。每个安全员不但不能惧怕矛盾，要勇敢面对矛盾，要把处理矛盾作为锻炼自己的工具，要学会解决矛盾，在不断的解决矛盾中提高自己处理问题、解决的能力。一个人解决矛盾的能力提高了，不仅有利于自己工作能力提高，而且会提高自己的生存能力。
“安全员辛苦一点，员工们就会安全一点！”这是安全生产朴实的，也是目前
安全生产有用的。安全员的辛苦并不仅仅是辛苦在“腿勤、嘴勤、手勤”，安
全员辛苦在“眼勤”，辛苦在“脑衰”上。几乎每天都有安全新的标准出现电
脑屏幕上，时不时的都有红头文件发下到你的手上，上万条的法律法规等着你
去识别，上百人的“音容笑貌”等着你去辨识。近期在编写评定标准中，仅劳
动保护这一个基本概念，就会教你“纠结”，感悟到：安全员一辈子也学不完
的安全知识
劳动防护用品的概念很简单：劳动防护用品是指为使劳动者在生产过程中免遭
或减轻和职业危害而提供的个人随身穿（佩）戴的用品，也称个人防护用品，
简称护品。其作用是使用一定的屏障体或绳带、浮体等，采用阻隔、封闭、吸
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护用品的分类会使你“眼花缭乱”，劳动防护用品品种繁多，功能各异。dunsijiaoyu zz
安全员必须懂法。《安全生产法》，法律具有高的地位，作为安全员，必须懂得在安全生产法中，企业哪个可以做，企业哪个不可以做。知道自己哪些该干，哪些必须干，哪些可以不干。你必须懂标准，以便知道，应该怎么干，什么程度才行。把握好度是关键。
安全员必须守法。当然了，懂法了就必须守法。自己守法，更要让企业守法。这个很难做到。因为安全员一般是没有实质性权利的，同时安全在某些领导眼里就是个噱头，他认为安全会制约着生产，生产需要赶进度，赶工期，就会觉得安全是追赶工期路上的障碍。这就是矛盾：不，大家你好我好全都好，出了事，安全员就难逃干系，甚至无辜背锅。所以说安全员要学会在工作中，履行自己的职责时候，做好记录并妥善保存记录。
我要你安全是真的安全吗？
安全生产工作是一项持之以恒的工作，想毕其功于一役是绝不可能的。古人云：“祸福无门，唯人自招”。无数的安全生产反复证明，安全生产多是人为因素造成。而在各种各样的人为因素中，一线工人违反劳动纪律、违反操作规程又是直接、主要的原因。人的行为隐患是安全生产中隐患。中的大受害者是中的，而绝大多数中的又是的“制造者”。安全意识淡漠、工作习惯差，安全常识不掌握、劳动纪律不执行、操作规程不遵守，是一线员工违章的重要原因。
既然安全生产多是人的因素——尤其是一线员工岗位违章违规，那么，我们诸多的监管措施中，就应该花重要的精力和措施对症下药
作为一个安全员，必须具有较强的解决问题、解决的能力。不能选用那种“大事解决不了，小事不想解决”，也不能用那种大事小事“一锅粥”全找领导解决的人。每个安全员不但不能惧怕矛盾，要勇敢面对矛盾，要把处理矛盾作为锻炼自己的工具，要学会解决矛盾，在不断的解决矛盾中提高自己处理问题、解决的能力。一个人解决矛盾的能力提高了，不仅有利于自己工作能力提高，而且会提高自己的生存能力。
