烟台新养老护理员证报考时间新鲜出炉报考流程详细介绍
养老护理员是从事老年人生活照料、护理服务的人员，是养老服务的主要提供者、养老服务体系的重要支撑保障，是解决家庭难题、缓解社会问题、促进社会和谐的重要力量。将通过开展养老服务人才培训提升行动、构建鼓励养老护理员从业的政策措施、加强养老护理员信息信用管理、建立养老护理员褒扬机制等措施，加快培养养老服务人才，增强养老护理员的职业吸引力。dsjylpp
“我们现在打造的是‘医养护管大平台’。”健管学院副汪群龙副教授告诉，“大是的战略方向。我们进入老龄化社会，对老年护理的需求是持续增长的。现在的老百姓生活不单追求简单的物质生活，他们也需要更专业的服务和管理。这个方向不只有养老，还包括社区服务、家庭健康等。需要培养多学科交叉的人才，来满足社会上对这些人才的需求。“老年服务与管理这个专业，他们本身具备了的技能，还需要学习老年人的生理、心理特点，同时我们也开设了《基因管理》这样的前沿课程。不但要培养学生老年护理的技能，更强调人文素养、管理运营的能力。同时，还要强调中国传统的良善、孝亲文化。他们今后可能会去从事老年护理，也可以参与养老机构的运营管理等。
给老人喂饭、喂药，帮助老人做护理——养老护理员是从事老年人生活照料、护理服务的人员，是养老服务的主要提供者。据调查，目前我国养老护理员需求约为1300万，而实际从业人员却不到30万，缺口巨大，养老机构普遍面临养老护理员难招难留的难题。
三是拓宽了养老护理员职业发展空间。为打通养老护理员职业晋升通道，加快培养高技能人才，2019年版《标准》做了如下修改：将养老护理员的职业技能等级由四个增至五个，新增“一级/高级技师”等级，明确了服务、照护评估、质量管理、培训指导等职业技能；对申报条件进行了较大调整，增加了技工学校、高级技工学校、技师学院、大专及以上毕业生的申报条件，规定中职中专毕业生可直接申报四级/中级工。
“老有所养”是社会命题。如何让更多老年人享有专业化护理，也是实现老有所养的重要组成部分。为此，刚刚颁布的《养老护理员职业技能标准（2019年版）》规定，养老护理从业人员门槛降至“无要求”。有关文件提出，2022年底前培养200万名养老护理员。值得期待。
各地专业养老护理员都非常紧缺。据统计，目前，全国养老机构护理人员数量不足100万，其中经过专业训练、持证上岗的护理人员不足10%。按照国际公认的3名失能老人配备1名护理人员的标准计算，我国约需养老护理员1000多万名。一边是护理员缺口量大，一边是年轻护理人才的流失，这给养老机构带来了很大压力，也必将制约这一行业的发展。
“我们现在打造的是‘医养护管大平台’。”健管学院副汪群龙副教授告诉，“大是的战略方向。我们进入老龄化社会，对老年护理的需求是持续增长的。现在的老百姓生活不单追求简单的物质生活，他们也需要更专业的服务和管理。这个方向不只有养老，还包括社区服务、家庭健康等。需要培养多学科交叉的人才，来满足社会上对这些人才的需求。“老年服务与管理这个专业，他们本身具备了的技能，还需要学习老年人的生理、心理特点，同时我们也开设了《基因管理》这样的前沿课程。不但要培养学生老年护理的技能，更强调人文素养、管理运营的能力。同时，还要强调中国传统的良善、孝亲文化。他们今后可能会去从事老年护理，也可以参与养老机构的运营管理等。
给老人喂饭、喂药，帮助老人做护理——养老护理员是从事老年人生活照料、护理服务的人员，是养老服务的主要提供者。据调查，目前我国养老护理员需求约为1300万，而实际从业人员却不到30万，缺口巨大，养老机构普遍面临养老护理员难招难留的难题。
三是拓宽了养老护理员职业发展空间。为打通养老护理员职业晋升通道，加快培养高技能人才，2019年版《标准》做了如下修改：将养老护理员的职业技能等级由四个增至五个，新增“一级/高级技师”等级，明确了服务、照护评估、质量管理、培训指导等职业技能；对申报条件进行了较大调整，增加了技工学校、高级技工学校、技师学院、大专及以上毕业生的申报条件，规定中职中专毕业生可直接申报四级/中级工。
“老有所养”是社会命题。如何让更多老年人享有专业化护理，也是实现老有所养的重要组成部分。为此，刚刚颁布的《养老护理员职业技能标准（2019年版）》规定，养老护理从业人员门槛降至“无要求”。有关文件提出，2022年底前培养200万名养老护理员。值得期待。
各地专业养老护理员都非常紧缺。据统计，目前，全国养老机构护理人员数量不足100万，其中经过专业训练、持证上岗的护理人员不足10%。按照国际公认的3名失能老人配备1名护理人员的标准计算，我国约需养老护理员1000多万名。一边是护理员缺口量大，一边是年轻护理人才的流失，这给养老机构带来了很大压力，也必将制约这一行业的发展。
