扬州人力资源培训 人力资源考试题型、要点、报名时间

企业人力资源管理11月份考试报名正式开始，截止到9月30 日。考试报名准备资料详情请联系我。

考试题型人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

培训内容
  基础知识：劳动法、劳动经济学、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理、常用法律、职业道德。
  专业知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。

培训费用
  三级/四级 培训费 1215元 ,教材费、考试费另收。

考试时间
  每年两次国家统考，上半年：5月中旬 下半年：11月中旬

颁证机构
　　经国家人力资源和社会保障部组织的统一考试，鉴定合格者，可获得相应级别的《企业人力资源管理师职业资格证书》，全国通用，终身有效，无需年审。