教师资格证之人力资本理论

选择正文 水到渠成
　教师资格证、教师编相关咨询，免费领取真题资料，可加文文老师
微信   zwjs1766       Q Q   263188217

人力资本理论
20世纪60年代，以美国舒尔茨为代表的一些西方经济学家提出了人力资本理论。1960年12月，美国经济学家舒尔茨所做的“人力资本投资”的讲演，被称为人力资本理论创立的“宪章”。人力资本理论的核心概念是“人力资本”，它指的是人所拥有的诸如知识、技能及其他类似的可以影响从事生产性工作的能力。它是相对于物质资本而言的，是人的资本形态，是一切资源中主要的资源。这一理论认为：
（一）人力资源是一切资源中主要的资源。人力资本理论是经济学的核心问题。
（二）人力资本的核心是提高人口质量，教育投资是人力投资的主要部分。不应当把人力资本的再生产仅仅视为一种消费，而应视同为一种投资，这种投资的经济效益远大于物质投资的经济效益。教育是提高人力资本基本的主要手段，所以也可以把人力投资视为教育投资问题。
（三）在经济增长中，人力资本的作用大于物质资本的作用。
（四）教育投资应以市场供求关系为依据，以人力价格的浮动为衡量符号。
这一理论充分注意到人力资本对个人收入和社会经济发展的重要作用，其缺陷在于忽视了劳动力市场中的其他筛选标准（如性别、年龄、种族、有无工作经验及教育程度等）。

【我们的服务】
教师编培训 教师资格证培训
扬州教师编制 扬州教师面试 扬州教师笔试 扬州教师笔试培训 扬州教师面试培训
扬州历年教师面试真题 扬州教师协议班 不过包退 
高邮教师培训 宝应教师培训 江都教师培训 仪征教师培训 
教师资格证笔试 教师资格证面试 教师资格证笔试培训 教师资格证面试培训
教师资格证笔试真题 教师资格证面试真题 教师资格证协议班 不过包退 
教师面试 教师笔试 教师笔试培训 教师面试培训 教师笔试真题 教师面试真题 教师协议班 不过包退