教育部通知针对教师招聘先上岗再考证8月1日完成教招任务
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教育部通知！针对教师招聘、工资待遇、先上岗再考证、8月1日完成教招任务等！
准备参加2022年度教师招聘的同学注意！教育部等两部门新发布了《人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》。
对做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作做了六方面通知：
一、统筹谋划教师招聘，促进高校毕业生就业。
二、精准测算义务教育学校和高中岗位需求，加强紧缺学科教师补充。
三、补足配齐幼儿园教师，支持学前教育发展。
四、强化职业学校教师配备，推动职业教育高质量发展。
五、严格师德考察和招聘条件，把好教师招聘入口关。
六、创新基层招聘办法，拓展乡村振兴人才来源。
通知还要求：各地要尽快启动教师公开招聘工作，通过多种途径广泛推介招聘信息，倒排招聘报名、考试、考察、体检等时间表，在落实落细各项防疫措施、确保安全的前提下，加快招聘进度，力争在8月1日前完成教师招聘任务。
根据目前江苏的招聘进度，预计还有以下地区的教师招聘公告待发布：
南京：江北和高淳备案制教师招聘、浦口编外教师招聘
苏州：吴中区、高新区、工业园区、姑苏区等
常州：聘用制中小学及幼儿教师招聘
无锡：滨湖区、经开区、惠山区教师招聘
南通：如东县、启东市、通州区、通州湾等地教师招聘
宿迁：宿豫区、泗阳县、经开区教师招聘
盐城：市直属、亭湖区、射阳县、建湖县、阜宁县教师招聘
连云港：连云区、市直属教师招聘
徐州：泉山、鼓楼、云龙区、港务区、铜山区、经开区、新沂市、邳州市、丰县、沛县、睢宁、贾汪区教师招聘
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一、统筹谋划教师招聘，促进高校毕业生就业。
二、精准测算义务教育学校和高中岗位需求，加强紧缺学科教师补充。
三、补足配齐幼儿园教师，支持学前教育发展。
四、强化职业学校教师配备，推动职业教育高质量发展。
五、严格师德考察和招聘条件，把好教师招聘入口关。
六、创新基层招聘办法，拓展乡村振兴人才来源。
通知还要求：各地要尽快启动教师公开招聘工作，通过多种途径广泛推介招聘信息，倒排招聘报名、考试、考察、体检等时间表，在落实落细各项防疫措施、确保安全的前提下，加快招聘进度，力争在8月1日前完成教师招聘任务。
根据目前江苏的招聘进度，预计还有以下地区的教师招聘公告待发布：
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