高邮人力资源培训学校_高邮人力资源培训机构

今天小元老师就来和大家可以聊聊关于企业人力进行资源​‌‌​‌‌管理师备考的话题：

　　01.刚报名的考生应该如何备考？

　　很多考生可以认为我们应该先详细分析学习相关理论，不必做太多的题目，等到临近考试系统或者等到复习中期再进行刷题。

　　其实这是一个错误的想法，理论只能应用到实践中去发挥作用，大量的话题积累是我们掌握方法的关键！

　　刷题练习应该是从开始学习贯穿到我们后复习都需要做的一件事。

　　02.刷题主要刷哪些题目？

　　各位考生可自主在网上下载历年真题进行练习，我们上元的考生可反复刷电子题库、纸质版的章节练习、历年真题、模拟试卷等多类试题。

　　选取2014年以后的试题，可以通过紧跟时代命题发展趋势，让广大考生进行直观感受命题人的命题研究趋势和命题难度。同时，由于今年人力资源的变化，建议考生也要做好今年的试题，做好准备。

　　①先做近三年的考试试题，感受考试难度、命题特点。

　　②按照题型学生进行刷题，选取一个题目、常规题目进行练习。

　　③之后完成基础训练题，做特殊的训练和模拟考试题。继续按照题型进行刷题，将历年试题按照题型区分好。

　　03.如何复盘？

　　很多需要考生刷题仅仅只是注重学生做题的数量，而忽视了核对。

　　事实上，一个问题的复盘梳理会比做很多题来的更有帮助。

　　当我们完成一个章节的练习，自己的和参考完全一致时，要回忆我们自己对于当时如何写出来这个问题的情境，记住这个做题的感觉。

　　当写出的和参考不一致的时候，对于来源进行详细的分析，遗漏做好标记。如果我们自己做题时没有时间想到，那么请在笔记本上记下这个专业词汇，作为一个自己的积累。

　　当你完成一堂课的练习时，把你的长处和弱点写在笔记本上。

　　小元老师提醒大家备考要从现在开始，制定学生复习教学计划，、有方法的刷题，抢占2022年人资取证复习先机
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