【扬州教育】让你在职场中更加卓尔不群的8个习惯

职场如同小型的战场，如何在职场中更加出类拔萃，卓尔不群呢？扬州博瑞教育瑞瑞给大家支招！

1提前想到下一步应该做什么。

任何一项任务都有完成的时间。因此在完成这项任务之前，就提前思考：当我完成这个工作时候，我应该要做什么？表现出积极主动的态度，和良好的工作责任心，能帮助建立上级和你的信任关系。

2做事不拖延。

接到一个任务时，时间要问清楚三点：目的，时间，标准。不要自以为是，也不要似懂非懂。有不明白的一定要确认清楚。永远不要等别人催促你。如果你被老板催促，只有两种可能，一种是老板对你的工作能力不太放心。第二种，你已经拖延了。

3学会地参加会议。

每次会议前都做好准备，把需要呈报的工作汇报，计划及重要关键数据核实并准备好。不需要特别的专业速记技巧，只需要设计几个专用符号，就能地提高笔记效率。会议时往前坐，征求意见时，一定要有恰当表达，不要利用会议时间工作或使用手机。

4主动向领导或同事汇报和沟通工作进展。

大多数的复杂工作都需要和同事互相配合。即使是独立工作，也需要获得同事和领导的支持。不要做独行侠，经常和同事沟通工作，交流心得，既能学习到其他同事的工作思维和技巧，也能很快融入环境，这对于新人快速成长是非常有帮助的。

5保持稳定的工作情绪和质量。

年轻人应该表现出更强大的抗压性。成熟的职业态度就是无论在什么情况下，都保持稳定的工作水准，稳定的情绪。不因个人问题影响自己工作，不因同事矛盾牵涉到他人工作。要成为一个解决问题者，而不是一个麻烦制造者。

6不参与办公室八卦。

虽然说有人的地方就有江湖，有群体就有政治。但老板花钱雇员工，不是为了让员工进行办公室政治和谈论八卦的。有问题当面解决，不事后说人是非。想一想：任何三个人参与的谈话，后都会公开。因此想一想你所说的话是否可以公开，如果你的答案是“否”，那就不要说。

7必要的加班付出。

愿意额外的付出代表你对这份工作的投入度。从不加班的员工很少有机会成为中层主管以上的人。

8思考如何改进现有的工作。

每一份工作都有改进和优化空间。如果你接手了他人的工作，你会很容易发现别人工作的一些问题，比如这个表格做得不合理，那份报告还少了一些什么内容。因此，把你假想成是自己的继任者，对手上的工作找找毛病，就可以发现不少改善空间。

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