员工发展上的4个惰性

【员工发展上的4个惰性】
①意志方向不稳定，不能明确目标，随波逐流；
②意志努力程度不稳定：意志满足信心过大的时候会放松努力，而信心不足时又会悲观；
③.意志方向选择刚性，不愿意审查自己意志的合理性；
④.机会主义的心理和行为，希望通过很少的努力赚取很大的回报。
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