注册劳务公司需要什么条件
劳务公司帮助企业解决用工荒和员工就业难的问题。劳务公司为企业提供人才。劳务公司也是很受欢迎的市场,支持其发展。但是注册劳务公司,需要满足一些条件。
一、劳务公司是做什么的
劳务公司根据劳动力市场的需求,招聘一部分有劳动能力并满足市场需求的工人,然后将这些工人转租或派遣给其他雇主,以获得劳动差价。
二、劳务公司注册条件
1.劳务公司属于特殊行业,公司注册资本不低于200万元,股份有限公司注册资本不低于500万元。
2.股东人数达到法定人数。有限责任公司由50名以下股东出资,股份有限公司由2名以上200名以下股东出资
3.劳务派遣单位只能以公司的组织形式设立,不能以独资企业、合伙企业等其他组织形式设立。
4.全体股东共同制定公司章程
5.有与劳务公司业务相适应的营业场所和设施
6.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
7.注册时必须符合《公司法》的有关规定
三、注册劳务公司注意事项
1.劳务公司取得营业执照后,必须办理劳务派遣证,方可开展经营活动。
2.劳务公司应当与被派遣员工签订固定期限不少于两年的劳动合同,为员工缴纳医疗保险,员工未被派遣上班的,由劳务公司支付员工工资。
一、劳务公司是做什么的
劳务公司根据劳动力市场的需求,招聘一部分有劳动能力并满足市场需求的工人,然后将这些工人转租或派遣给其他雇主,以获得劳动差价。
二、劳务公司注册条件
1.劳务公司属于特殊行业,公司注册资本不低于200万元,股份有限公司注册资本不低于500万元。
2.股东人数达到法定人数。有限责任公司由50名以下股东出资,股份有限公司由2名以上200名以下股东出资
3.劳务派遣单位只能以公司的组织形式设立,不能以独资企业、合伙企业等其他组织形式设立。
4.全体股东共同制定公司章程
5.有与劳务公司业务相适应的营业场所和设施
6.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
7.注册时必须符合《公司法》的有关规定
三、注册劳务公司注意事项
1.劳务公司取得营业执照后,必须办理劳务派遣证,方可开展经营活动。
2.劳务公司应当与被派遣员工签订固定期限不少于两年的劳动合同,为员工缴纳医疗保险,员工未被派遣上班的,由劳务公司支付员工工资。