2015珠海公务员考试排名
2015年珠海公务员成绩查询入口、成绩排名、面试名单查看：http://gd.***/zt/zhgwyms/
2015珠海公务员成绩预计5月份左右公布。
2015年珠海公务员笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》两科，同时按分类设考。 笔试成绩按《行政职业能力测验》和《申论》成绩相加计算，按四舍五入保留小数点后1位。
课程名称：红领培优笔试全程A班
课程内容：采用公考界全新的笔试分级授课法，面试因材施教、循序渐进，七大模块六个层级的创新式教学，完全摒弃过去填鸭式、程序化、一刀切的授课模式。
2015珠海公务员考试辅导课程：
课程特点：1、小班教学，每班限招5人；
2、全新课程理念：从基础--强化--提升到冲刺一站式学习模式；
3、先进的O2O学习模式，线上线下相结合；
4、公考一年定制学习：一次考试不通过，后面的考试免费再学；
5、专属名师全程辅导、四星级住宿；
6、免费赠送原价960元申论一对一批改，4680元国学和公务员素养课。
2015年广东省公务员笔试考前辅导课程 红领培优笔试全程B班 HGZSKB0201500025
考试类型： 省考
班 号： HGZSKB0201500025
考试科目： 行测+申论
班 别： 红领培优笔试全程B班
上课时间： 2015年2月1-15日，3月1-25日 （40天笔试包住宿+赠送1天线上+全程辅导）
上课地点： 广州天河
限招人数： 不限
2015珠海公务员考试面试辅导之答题有亮点
市民周某因房产公证急需到房管局办理房产证，赶到房管局时，工作人员告诉他当天下午因为业务学习不办公，周某解释急 原因后仍然被拒，周某因此与工作人员发生了争吵，还说要向媒体，作为当天值班管理人员，你将如何应对？
【解答思路】
这道题目考察应变能力，明显出现人物有三位：值班管理人员(我)、周某、还有吵架工作人员。主要矛盾周某要办理房产证，因当天业务学习不办公，周某和工作人员争吵起来。
首先要解决争吵问题，立刻制止两人争吵。向周某说明自己是值班负责人，就刚才工作人员态度向他道歉，请他原谅。安抚周某情绪，告诉他我会尽力为他解决问题，请他放心。
其次是帮助周某，一方面，向周某解释，周二、周五下午是房管局进行内部业务学习时间，没有对公众做好提前通知工作，从而耽误了周某办理房产证，延误了他办理房产公证，请他原谅；另一方面，询问周某，这次办理房产证所需要的文件，包括购房合同、房屋移交凭证、商品房权属证明书、购房 复印件、身份证及复印件、平面图、贷款购买的商品房还需期房抵押证明、期房抵押证明换发他项权证的专用申请书、银行和申请人的签章等是否都带齐，如果带齐相关资料，请他稍等，我会向领导请示，安排工作人员为他办理房产证。如果没有，请他回去准备好相关资料并替他预约，下次优先为他办理。
这两步都很容易想到，但是在这里需要提醒大家，题干中阐述人物，我们在说明过程中也要说到，千万不要把吵架工作人员忘记了，要对他进行教育；再次，批评教育与周某发生争吵工作人员，希望他向周某道歉，并向他说明，作为公共服务部门，房管局是政府向群众展现服务能力窗口，与群众争吵做法是错误的，希望他以后注意。
后，事情处理完毕后，及时将处理结果上报领导并建议进行部门内部学习时办事窗口安排人员值班，不耽误办事效率。
分析题干一定要全面、仔细，缺少必要元素与环节会导致答题无亮点，分数自然降低。
2015珠海公务员成绩预计5月份左右公布。
2015年珠海公务员笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》两科，同时按分类设考。 笔试成绩按《行政职业能力测验》和《申论》成绩相加计算，按四舍五入保留小数点后1位。
课程名称：红领培优笔试全程A班
课程内容：采用公考界全新的笔试分级授课法，面试因材施教、循序渐进，七大模块六个层级的创新式教学，完全摒弃过去填鸭式、程序化、一刀切的授课模式。
2015珠海公务员考试辅导课程：
课程特点：1、小班教学，每班限招5人；
2、全新课程理念：从基础--强化--提升到冲刺一站式学习模式；
3、先进的O2O学习模式，线上线下相结合；
4、公考一年定制学习：一次考试不通过，后面的考试免费再学；
5、专属名师全程辅导、四星级住宿；
6、免费赠送原价960元申论一对一批改，4680元国学和公务员素养课。
2015年广东省公务员笔试考前辅导课程 红领培优笔试全程B班 HGZSKB0201500025
考试类型： 省考
班 号： HGZSKB0201500025
考试科目： 行测+申论
班 别： 红领培优笔试全程B班
上课时间： 2015年2月1-15日，3月1-25日 （40天笔试包住宿+赠送1天线上+全程辅导）
上课地点： 广州天河
限招人数： 不限
2015珠海公务员考试面试辅导之答题有亮点
市民周某因房产公证急需到房管局办理房产证，赶到房管局时，工作人员告诉他当天下午因为业务学习不办公，周某解释急 原因后仍然被拒，周某因此与工作人员发生了争吵，还说要向媒体，作为当天值班管理人员，你将如何应对？
【解答思路】
这道题目考察应变能力，明显出现人物有三位：值班管理人员(我)、周某、还有吵架工作人员。主要矛盾周某要办理房产证，因当天业务学习不办公，周某和工作人员争吵起来。
首先要解决争吵问题，立刻制止两人争吵。向周某说明自己是值班负责人，就刚才工作人员态度向他道歉，请他原谅。安抚周某情绪，告诉他我会尽力为他解决问题，请他放心。
其次是帮助周某，一方面，向周某解释，周二、周五下午是房管局进行内部业务学习时间，没有对公众做好提前通知工作，从而耽误了周某办理房产证，延误了他办理房产公证，请他原谅；另一方面，询问周某，这次办理房产证所需要的文件，包括购房合同、房屋移交凭证、商品房权属证明书、购房 复印件、身份证及复印件、平面图、贷款购买的商品房还需期房抵押证明、期房抵押证明换发他项权证的专用申请书、银行和申请人的签章等是否都带齐，如果带齐相关资料，请他稍等，我会向领导请示，安排工作人员为他办理房产证。如果没有，请他回去准备好相关资料并替他预约，下次优先为他办理。
这两步都很容易想到，但是在这里需要提醒大家，题干中阐述人物，我们在说明过程中也要说到，千万不要把吵架工作人员忘记了，要对他进行教育；再次，批评教育与周某发生争吵工作人员，希望他向周某道歉，并向他说明，作为公共服务部门，房管局是政府向群众展现服务能力窗口，与群众争吵做法是错误的，希望他以后注意。
后，事情处理完毕后，及时将处理结果上报领导并建议进行部门内部学习时办事窗口安排人员值班，不耽误办事效率。
分析题干一定要全面、仔细，缺少必要元素与环节会导致答题无亮点，分数自然降低。
