珠海 代办珠海社保 珠海社保 珠海
珠海社保有何好处
1.降低HR时间成本，提率
由于社保缴纳的复杂性，必将会占用人力资源员工的时间和精力。而企业人力资源的人员成本并不仅仅是直接付给雇员的的薪酬福利费用，还包括办公设备的费用、管理费、福利费及员工培训等费用，
如果将这部分业务进行外包，也就是说找公司进行企业社保，无疑会减少相关人员的工作时间，如果把这部分时间投入到如何为企业招聘人才和人事规划上去，会更地实现企业的目标。通过外包，借用外部资源实现成本的小化，就成为企业在竞争日益剧烈的市场环境下谋取竞争优势的重要手段。
2.企业社保公司较为专业，能够有效减少风险
让专业的人做专业的事，取长补短，通过第三方梳理社保流程和适当规避缴纳社程的风险，节省政策的研究成本和成本，对于公司来说能提高人均产能，提高企业自身的核心竞争力和市盈率，从而实现企业自己的目标。
就目前企业社保市场看，目前存在着市场不成熟等问题，要结合企业自身的处境合理选择外包模式。越来越多的公司采用企业社保的另一个原因在于，企业正面临着法规、政策、金融、技术、公司治理等风险。那些专业人士所提供的优质的服务，正好可以帮助企业减低此方面的风险。
3.持续性获取先进专业技术
在社保缴纳过程中，代理公司还能帮助中小企业或初创企业构建自己的社保缴纳流程等。企业社保协议为企业提供了一种获取和持续性拥有的途径，不仅可以让企业社保服务代理商持续性提供新系统和技术，而且可以避免这些投资。
4.大大节约聘用HR员工的人工成本
由于人员的社保增员、缴纳、报销等工作都需要较长的时间，企业要为此耗费大量的人力、物力和财力，而且中小企业的员工流失现象很严重，企业不得不疲于应付新员工的社保增员工作。如果外包给专业的企业社保公司来做，企业就可以从这些繁琐的事务中解脱出来，裁减不必要的人员，从而使企业关注于附加值高、对企业影响更大的专业工作。
珠海“暖企25条”都有哪些？
1.推动企业应复尽复、应开尽开：取消企业复工复产的报备手续，复工复产后一旦发现确诊或疑似病例，应按照防疫要求迅速妥善处置，不能简单一关了之、一停了之。
2.阶段性减免企业社保费：从2月到6月对中小微企业免征企业养老、失业、工伤保险单位缴费；从2月到4月对大型企业减半征收企业养老、失业、工伤保险单位缴费。
3.返还失业保险费：疫情防控期间，对不裁员、少减员的企业给予稳岗补贴，补贴标准按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%予以稳岗返还。
4.税费减免：对纳税人因疫情影响纳税确有困难的，依法合理予以减免房产税、城镇土地使用税。
5.税费延期缴纳：疫情防控期间，对因疫情影响不能按期办理纳税申报的企业，依法准予延期申报。
6.允许缓缴社会保险费：对于受疫情影响的用人单位，无法按时缴纳企业职工养老、失业、工伤保险费的，可延期至疫情解除后3个月内缴费，期间不加收滞纳金。
7.鼓励非疫情高发地员工尽快返岗：对2月20日至2月25日通过铁路列车、客运汽车方式返回斗门的企业员工，车票费用全额补贴；对2月26日至2月29日返回斗门的企业员工，减半补贴。
8.延迟复工补助：企业在疫情防控期间延迟其招用的湖北籍员工（指返乡回到湖北的员工）或现仍在湖北的员工返回企业岗位，自2月5日起至员工正式返岗期间，因此类岗位人员不足而造成困难的，按市规定标准给予企业延迟复工补助。……
提供专业的珠海，代买珠海社保，珠海劳动事务打理，珠海劳务派遣，骏伯人力，您身边的人力资源外包专家
联系：广州骏伯人力资源有限公司 曾先生 13609029349 Q Q1421135022
1.降低HR时间成本，提率
由于社保缴纳的复杂性，必将会占用人力资源员工的时间和精力。而企业人力资源的人员成本并不仅仅是直接付给雇员的的薪酬福利费用，还包括办公设备的费用、管理费、福利费及员工培训等费用，
如果将这部分业务进行外包，也就是说找公司进行企业社保，无疑会减少相关人员的工作时间，如果把这部分时间投入到如何为企业招聘人才和人事规划上去，会更地实现企业的目标。通过外包，借用外部资源实现成本的小化，就成为企业在竞争日益剧烈的市场环境下谋取竞争优势的重要手段。
2.企业社保公司较为专业，能够有效减少风险
让专业的人做专业的事，取长补短，通过第三方梳理社保流程和适当规避缴纳社程的风险，节省政策的研究成本和成本，对于公司来说能提高人均产能，提高企业自身的核心竞争力和市盈率，从而实现企业自己的目标。
就目前企业社保市场看，目前存在着市场不成熟等问题，要结合企业自身的处境合理选择外包模式。越来越多的公司采用企业社保的另一个原因在于，企业正面临着法规、政策、金融、技术、公司治理等风险。那些专业人士所提供的优质的服务，正好可以帮助企业减低此方面的风险。
3.持续性获取先进专业技术
在社保缴纳过程中，代理公司还能帮助中小企业或初创企业构建自己的社保缴纳流程等。企业社保协议为企业提供了一种获取和持续性拥有的途径，不仅可以让企业社保服务代理商持续性提供新系统和技术，而且可以避免这些投资。
4.大大节约聘用HR员工的人工成本
由于人员的社保增员、缴纳、报销等工作都需要较长的时间，企业要为此耗费大量的人力、物力和财力，而且中小企业的员工流失现象很严重，企业不得不疲于应付新员工的社保增员工作。如果外包给专业的企业社保公司来做，企业就可以从这些繁琐的事务中解脱出来，裁减不必要的人员，从而使企业关注于附加值高、对企业影响更大的专业工作。
珠海“暖企25条”都有哪些？
1.推动企业应复尽复、应开尽开：取消企业复工复产的报备手续，复工复产后一旦发现确诊或疑似病例，应按照防疫要求迅速妥善处置，不能简单一关了之、一停了之。
2.阶段性减免企业社保费：从2月到6月对中小微企业免征企业养老、失业、工伤保险单位缴费；从2月到4月对大型企业减半征收企业养老、失业、工伤保险单位缴费。
3.返还失业保险费：疫情防控期间，对不裁员、少减员的企业给予稳岗补贴，补贴标准按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%予以稳岗返还。
4.税费减免：对纳税人因疫情影响纳税确有困难的，依法合理予以减免房产税、城镇土地使用税。
5.税费延期缴纳：疫情防控期间，对因疫情影响不能按期办理纳税申报的企业，依法准予延期申报。
6.允许缓缴社会保险费：对于受疫情影响的用人单位，无法按时缴纳企业职工养老、失业、工伤保险费的，可延期至疫情解除后3个月内缴费，期间不加收滞纳金。
7.鼓励非疫情高发地员工尽快返岗：对2月20日至2月25日通过铁路列车、客运汽车方式返回斗门的企业员工，车票费用全额补贴；对2月26日至2月29日返回斗门的企业员工，减半补贴。
8.延迟复工补助：企业在疫情防控期间延迟其招用的湖北籍员工（指返乡回到湖北的员工）或现仍在湖北的员工返回企业岗位，自2月5日起至员工正式返岗期间，因此类岗位人员不足而造成困难的，按市规定标准给予企业延迟复工补助。……
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