珠海企业员工社保A珠海职工社保B珠海劳务派遣公司
珠海企业员工社保，珠海职工社保，珠海劳务派遣公司
3月到岗每人奖励1000元！珠海鼓励企业员工返岗
3月1日至31日期间，企业组织安排员工返岗，根据到岗人数按每人1000元标准给予奖励；同期给予企业的招工补贴标准也由每人500元提升至1000元。从珠海市人力资源和社会保障局获悉，经市疫情防控指挥部同意，市人社局近日出台的《关于实施企业员工到岗奖励的通知》（以下简称《通知》），推出到岗奖励政策措施，鼓励企业员工尽快返岗，进一步支持企业复工复产。
3月到岗员工每人奖励1000元
珠海提出，3月1日至31日，企业（劳务派遣企业和个体工商户除外）组织安排员工返回工作岗位（含从市外子公司或分公司调岗到本企业）的，根据到岗人数按每人1000元标准给予奖励。
了解到，该项奖励用于员工交通补助和奖励等，由企业发放，鼓励企业进行配套奖励。政策实施后将进一步鼓励企业员工返岗，更好地支持和推进受疫情影响的各类企业早日复工复产。
企业同期安排技工学校、职业院校、高校在校学生及毕业两年内的毕业生到岗实习、见习的，也同等享受上述奖励政策，企业在发放奖励时可对实习、见习时间提出要求。
企业招工补贴提升至1000元
在鼓励员工尽快返岗和吸引各类技工院校学生到岗实习、见习的同时，《通知》还进一步加大对企业新招员工的支持力度，对3月1日至31
日期间，企业新招用的员工，珠海给予的招工补贴标准将由每人500元提高至每人1000元。
珠海的内容：
1、办理招用工、录用手续：要求新入职员工提供招用工资料，整理资料并填写相应表格，办理劳动保障部门认可的、完善的、合法的录用手续。
2、办理每月社保增减员：办理每月的社保增减员及员工各项福利，为员工购买社保及公积金。
3、员工各项社保待遇的申报：代办办理各项养老、工伤、失业、医疗、生育及公积金等待遇申领手续。
4、代办社会保险：每月向公司收取费用，代公司向社保局缴纳社会保险（根据当地社会保险的相关规定缴纳）。
5、住房公积金：按时向住房公积金管理中心员工公积金 。
6、劳动保障法律法规咨询：为企业及员工免费提供劳动人事政策法规咨询，社会保险法规、政策咨询。
7、人身意外伤害保险：为员工提供2~20万元人身意外伤害保障。保险费用另计 。
8、员工年度体检：员工可在每个公历年度的指定时间到指定医院进行综合体检一次
骏伯珠海的优势：
1、依托骏伯的全国平台，将人事事务交由骏伯同意管理，轻松搞定；
2、减少事务性工作，把社保缴交、待遇申领等工作交由骏伯管理，从繁杂的事务性工作中解脱出来；
3、提升员工满意度，解决分支机构员工社保购买地与工作地分离的问题，实现社保属地化管理。
骏伯人力集团全国网点300多个，覆盖全中国大陆31省份！提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务！
在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。
电话咨询：13710019423 梁爱秋 人事外包经理
办公Q Q号924672344 （微信同号）
地址：广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔803-806室。
3月到岗每人奖励1000元！珠海鼓励企业员工返岗
3月1日至31日期间，企业组织安排员工返岗，根据到岗人数按每人1000元标准给予奖励；同期给予企业的招工补贴标准也由每人500元提升至1000元。从珠海市人力资源和社会保障局获悉，经市疫情防控指挥部同意，市人社局近日出台的《关于实施企业员工到岗奖励的通知》（以下简称《通知》），推出到岗奖励政策措施，鼓励企业员工尽快返岗，进一步支持企业复工复产。
3月到岗员工每人奖励1000元
珠海提出，3月1日至31日，企业（劳务派遣企业和个体工商户除外）组织安排员工返回工作岗位（含从市外子公司或分公司调岗到本企业）的，根据到岗人数按每人1000元标准给予奖励。
了解到，该项奖励用于员工交通补助和奖励等，由企业发放，鼓励企业进行配套奖励。政策实施后将进一步鼓励企业员工返岗，更好地支持和推进受疫情影响的各类企业早日复工复产。
企业同期安排技工学校、职业院校、高校在校学生及毕业两年内的毕业生到岗实习、见习的，也同等享受上述奖励政策，企业在发放奖励时可对实习、见习时间提出要求。
企业招工补贴提升至1000元
在鼓励员工尽快返岗和吸引各类技工院校学生到岗实习、见习的同时，《通知》还进一步加大对企业新招员工的支持力度，对3月1日至31
日期间，企业新招用的员工，珠海给予的招工补贴标准将由每人500元提高至每人1000元。
珠海的内容：
1、办理招用工、录用手续：要求新入职员工提供招用工资料，整理资料并填写相应表格，办理劳动保障部门认可的、完善的、合法的录用手续。
2、办理每月社保增减员：办理每月的社保增减员及员工各项福利，为员工购买社保及公积金。
3、员工各项社保待遇的申报：代办办理各项养老、工伤、失业、医疗、生育及公积金等待遇申领手续。
4、代办社会保险：每月向公司收取费用，代公司向社保局缴纳社会保险（根据当地社会保险的相关规定缴纳）。
5、住房公积金：按时向住房公积金管理中心员工公积金 。
6、劳动保障法律法规咨询：为企业及员工免费提供劳动人事政策法规咨询，社会保险法规、政策咨询。
7、人身意外伤害保险：为员工提供2~20万元人身意外伤害保障。保险费用另计 。
8、员工年度体检：员工可在每个公历年度的指定时间到指定医院进行综合体检一次
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2、减少事务性工作，把社保缴交、待遇申领等工作交由骏伯管理，从繁杂的事务性工作中解脱出来；
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