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社保征缴规范化与企业负担轻重无关
总体而言，在税务部门征收社会保险费的地区，缴费基数逐年落实，费率稳步下降。没有社会担心的企业负担大幅增加的现象。
有关部门要抓紧时间，深入研究，认真计算，及时出台政策措施，大幅降低费率，调整收费基数。
根据党中央、对社会保险经办机构改革的统一安排，从2019年1月1日起，社会保险费由税务部门统一征收 由于税务部门将全面负责社会保险费的征收和管理，一些以前未缴纳或未足额缴纳社会保险费的企业将担心负担会大幅增加。 事实上，税务部门负责征收社会保险费并不新鲜。 目前，全国一半以上的省份都不同程度地由税务机关征收社会保险费。 总体而言，在税务机关征收社会保险费的地区，缴费基数逐年落实，费率稳步下降。社会所担心的企业负担没有显着增加。
从本质上讲，社会保障征收的规范化与企业负担的轻重并不矛盾。 无论是社会保险部门还是税务部门集资，都是依法征收的。 过去，一些企业逃避或少缴社会保险费，这对按实际数字缴纳的企业是不公平的。 征缴制度改革使社会保障缴费更加规范，实现了社会保险费的集中统一征缴。它不仅有利于提高规模效应和征收效率，而且有利于企业之间公平的社会保障缴费负担，促进平等竞争。 不仅如此，社会保障部门及其机构将从繁重的征缴任务中解脱出来，这将使它们能够集中精力扩大保险覆盖面和支付福利，并为民生建立坚实的社会保障底线。
当然，有人会问，税务部门统一收取社会保险费，是为了暂时提高社会保险费收入吗？事实上，事实并非如此 显然，统一社会保险费征缴主体意味着提高征缴和管理能力，有利于促进各企业职工的保险缴费，更好地维护职工权益。 全面征收和保障社会保险费，实际上是为降低社会保险费率、减轻企业和职工负担创造有利条件。 对于依法缴费的企业，税务部门收取费用后，在提高公平性和可持续性的前提下，只有在全面精算规划的基础上，才能争取更大的空范围来全面降低企业费率，终实现社会保险费的逐步合理降低，减轻市场主体负担，尽可能增加员工收入。
税务部门征收社会保险费，是实现依法征收的重要手段。然而，社会保险征收方式的统一与降低成本、底线征收和生计保障密切相关。 因此，在社会保障的征收方式中，需要“稳定”一词。要充分考虑资金筹集的影响、资金收支的地区差异、老龄化等因素带来的压力。还要做好降低企业成本的“减量化”，严格执行降低社会保障率的国家政策，确保减量化是必要的。 为此，相关部门应抓紧时间，进行深入研究，认真计算，及时出台大幅降低费率和调整缴费基数的政策措施。通过合理的过渡性安排，逐步加大征收力度，给予中小企业缓冲时间和生存发展空的空间，使企业的社会保障金不会因征收管理主体的变化而增加负担，广大人民群众会有更多的感受。
漳州社保流程：
1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、开展外包服务：具体服务内容为：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。
6、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
骏伯人力集团成立于2003年，公司成立已经有16年，在广东21个地市都设立了直属分公司，是省内一家网点覆盖全广东的专业人力资源外包服务机构。公司一直贯彻“一对一”专人服务，后勤服务团队均是大学生，整体团队素质较高，对客户服务质量有保障。
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咨询联系：广州骏伯人力资源有限公司 曾先生 13609029349 qq1421135022
总体而言，在税务部门征收社会保险费的地区，缴费基数逐年落实，费率稳步下降。没有社会担心的企业负担大幅增加的现象。
有关部门要抓紧时间，深入研究，认真计算，及时出台政策措施，大幅降低费率，调整收费基数。
根据党中央、对社会保险经办机构改革的统一安排，从2019年1月1日起，社会保险费由税务部门统一征收 由于税务部门将全面负责社会保险费的征收和管理，一些以前未缴纳或未足额缴纳社会保险费的企业将担心负担会大幅增加。 事实上，税务部门负责征收社会保险费并不新鲜。 目前，全国一半以上的省份都不同程度地由税务机关征收社会保险费。 总体而言，在税务机关征收社会保险费的地区，缴费基数逐年落实，费率稳步下降。社会所担心的企业负担没有显着增加。
从本质上讲，社会保障征收的规范化与企业负担的轻重并不矛盾。 无论是社会保险部门还是税务部门集资，都是依法征收的。 过去，一些企业逃避或少缴社会保险费，这对按实际数字缴纳的企业是不公平的。 征缴制度改革使社会保障缴费更加规范，实现了社会保险费的集中统一征缴。它不仅有利于提高规模效应和征收效率，而且有利于企业之间公平的社会保障缴费负担，促进平等竞争。 不仅如此，社会保障部门及其机构将从繁重的征缴任务中解脱出来，这将使它们能够集中精力扩大保险覆盖面和支付福利，并为民生建立坚实的社会保障底线。
当然，有人会问，税务部门统一收取社会保险费，是为了暂时提高社会保险费收入吗？事实上，事实并非如此 显然，统一社会保险费征缴主体意味着提高征缴和管理能力，有利于促进各企业职工的保险缴费，更好地维护职工权益。 全面征收和保障社会保险费，实际上是为降低社会保险费率、减轻企业和职工负担创造有利条件。 对于依法缴费的企业，税务部门收取费用后，在提高公平性和可持续性的前提下，只有在全面精算规划的基础上，才能争取更大的空范围来全面降低企业费率，终实现社会保险费的逐步合理降低，减轻市场主体负担，尽可能增加员工收入。
税务部门征收社会保险费，是实现依法征收的重要手段。然而，社会保险征收方式的统一与降低成本、底线征收和生计保障密切相关。 因此，在社会保障的征收方式中，需要“稳定”一词。要充分考虑资金筹集的影响、资金收支的地区差异、老龄化等因素带来的压力。还要做好降低企业成本的“减量化”，严格执行降低社会保障率的国家政策，确保减量化是必要的。 为此，相关部门应抓紧时间，进行深入研究，认真计算，及时出台大幅降低费率和调整缴费基数的政策措施。通过合理的过渡性安排，逐步加大征收力度，给予中小企业缓冲时间和生存发展空的空间，使企业的社会保障金不会因征收管理主体的变化而增加负担，广大人民群众会有更多的感受。
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1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、开展外包服务：具体服务内容为：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。
6、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
骏伯人力集团成立于2003年，公司成立已经有16年，在广东21个地市都设立了直属分公司，是省内一家网点覆盖全广东的专业人力资源外包服务机构。公司一直贯彻“一对一”专人服务，后勤服务团队均是大学生，整体团队素质较高，对客户服务质量有保障。
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