国家公务员新时事：2014年四季度求职人数环比下

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自2014年二季度以来，市场求职人数再次出现同比、环比双下降趋势。
1月12日，人社部发布《2014年第四季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析》(以下简称《分析》)显示，2014年第四季度进入市场的求职者为430万人，较2013年同期减少了1.1万人，同比下降0.3%;与上季度相比减少了61.7万人，环比下降了13%。
此外，与2014年四季度情况相似，市场求职人数在2014年第二季度和第三季度也分别出现同比、环比双下降趋势。人社部统计数据显示，2014年二季度进入市场的求职者约515.6万人，较前一季度减少42.4万人，下降7.9%;较2013年同期减少12.8万人，下降2.5%。2014年三季度进入市场的求职人员近509万人，较前一季度减少41万人，下降8.2%;较2013年同期减少26.1万人，下降5.2%。
中国人民大学劳动人事学院数据中心主任、中国就业研究所研究员丁大建在接受《每日经济》采访时表示，“市场求职人数减少不排除存在季节性波动和结构性问题，但重要的还是受劳动年龄人口总量下降的影响。”
从进入市场求职的人员类别看，与2013年同期和前一季度相比，新成长失业青年、应届高校毕业生、就业转失业人员的求职人数均有所减少。其中，新成长失业青年，即当年新进入劳动力市场就面临失业的各类毕业生(包括初中生、高中生、职业学校、大中专毕业生等)人数同比下降10.8%，环比下降16.7%。
据了解，新成长失业青年人数在2014年二季度和三季度也均出现下降趋势。其中，三季度新成长失业青年同比减少11.2%，环比减少4.7%。
“除去季节性因素外，我国实际进入劳动年龄段(15~59岁)人口的减少，是造成新成长失业青年规模收缩的主要原因。”人社部劳动科学研究所专家对《每日经济》表示。
除新成长失业青年人数明显减少外，2014年四季度应届高校毕业生求职人数同比下降了9.4%，比2014年第三季度下降22%。丁大建告诉《每日经济》，虽然数据反映出应届高校毕业生求职人数下降，但大学生就业难问题依然存在。
《分析》还显示，从市场用工需求看，中、高级技能人才和专业技术人员的用人需求均有所增长;高级工程师、高级技师、技师、工程师的缺口大。