镇江人力资源考试怎么报名镇江人力资源师培训哪里好

职业前景：
  员工的能力培训与发展是企业人力资源管理的重要环节，它与企业发展战略紧密相连。提升企业人力资源价值的关键之一，在于有效地设计和实施员工能力的提升体系，而员工能力培训和发展的目的，就是使员工的知识与技能始终保持在领先水平，确保员工自身价值的持续提升。

镇江人力资源管理师培训-人力资源报考条件：

四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作1年以上。
（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
（2）取得全日制大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证明。
（3）高中及中专学历，取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）具有硕士研究生及以上学历证明。

提升企业人力资源价值的关键之一，在于有效地设计和实施员工能力的提升体系，而员工能力培训和发展的目的，就是使员工的知识与技能始终保持在领先水平，确保员工自身价值的持续提升。