人力资源三级面授课程，先可预定班级，双师型讲师为您

[培训内容]
  学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为６大模块(人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理)及人力资源基础知识和新劳动合同法等。

现在报名可以享受以下优惠：
☆ 一期不过，下次免费培训
☆ 提供授课教师的讲课课件、人力资源管理人员职业资格考试的辅导材料
☆ 免费参加我校组织的定期与不定期公开讲座

[培训目标]
  、帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高；
  第二、能够通过国家劳动和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书；
  第三、帮助学员进行科学的职业生涯规划和设计，谋求更为广阔的人展平台，打造行业精英！

[报考条件]                      
（一）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、连续从事本职业工作1年以上；
2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书
（二）三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、本科大四在校生
2、大专学历+2年以上工作经验
3、本科学历+1年以上工作经验
4、硕士研究生及以上学历证书。
5、四级证书+工作两年
（三）二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、三级人力资源管理师证书+4年以上工作经验
2、本科学历+5年以上工作经验
2、本科学历+三级人力资源管理师证书+3年以上工作经验
4、硕士研究生及以上学历证书+2年以上工作经验