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养老金替代率下跌10％，只靠一份养老金不够了？4件事赶紧准备
退休前，我们都是依靠工资维持生活的，退休后，没有能力继续工作，该怎么办呢？国家就给老百姓设立了社保这一项政策，让企业和个人拿出一部分钱在退休前缴纳一定数额的社保费，提前为晚年存养老金。虽然说晚年是有保障的，但很多人真正拿到这笔钱后，还是有些失落的，因为相比在职时的工资，还是要少很多。
随着养老金替代率降低，年轻人以后怎么养老呢？我认为，想要退休后能过得好一些，有4件事现在就要开始做了：，
，毕业后机关单位和大型企业
我国除了社保外，还有补充性养老保险，就是企业年金和职业年金，一般的中小企业是没有的，职业年金是事业单位的人员才能享有福利待遇，企业年金目前也还是部分大企业才交得起的。为了在退休后能多一份养老金，现在的毕业生们选择求职方向时就要政府部门或者国企，大型民企，大型私企工作。
第二，努力升职提高参保缴费水平
企业为员工参保，对底层职工一般都是按照低指数60%，底层职工被替代率高，所以要节省成本。为了能提高薪酬和缴费水平，努力工作学习，想办法升职加薪就是现在大家必须做的，只有成为企业不可获取的人才，才能提高福利待遇。
第三，延迟退休增加参保时间
养老金遵循的是长缴多得，多缴多得，大家毕业和参加工作时间差不多，如果在进不了国企和机关事业单位的前提下，只能是通过延长缴费时间增加养老金。社保缴费时间越长，后计算养老金时，也能提高自己的月养老金水平，比方说社平工资都是5000元，缴费指数60%，一个缴费15年，另一个缴费30年，计算下来，缴费15年的，后一个月只能拿到600元，但缴费30年的，却能拿到1200元。生活水平都差了一倍。
第四，参加第三支柱养老保险
国家今年还将推进第三支柱养老保险，虽然正式文件还没有落地，但推进的措施已经非常明显，比如由央企、国有银行旗下理财机构等企业共同筹资建立的百亿国民养老保险公司，目前已经得到银保监会的批复通过，浙江和重庆已经试点专属商业养老保险。随着越来越多城市推进，以后大家除了社保外，还能再参加一份商业养老保险。
湛江社保、工资代发服务流程：
1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。
6、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
湛江社保公司
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。
作为中国从事第三方人力资源服务的专业机构之一，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在业内具有良好的声誉及广泛的影响力，成为行业的领先者。
骏伯人力集团主要提供人事外包、人才派遣、灵活用工、业务外包、招聘猎头及企业培训等服务。截止到目前，骏伯已为数千家大中型企业提供人力资源服务。
联系：广州骏伯人力资源有限公司 曾先生 13609029349 Q Q1421135022
养老金替代率下跌10％，只靠一份养老金不够了？4件事赶紧准备
退休前，我们都是依靠工资维持生活的，退休后，没有能力继续工作，该怎么办呢？国家就给老百姓设立了社保这一项政策，让企业和个人拿出一部分钱在退休前缴纳一定数额的社保费，提前为晚年存养老金。虽然说晚年是有保障的，但很多人真正拿到这笔钱后，还是有些失落的，因为相比在职时的工资，还是要少很多。
随着养老金替代率降低，年轻人以后怎么养老呢？我认为，想要退休后能过得好一些，有4件事现在就要开始做了：，
，毕业后机关单位和大型企业
我国除了社保外，还有补充性养老保险，就是企业年金和职业年金，一般的中小企业是没有的，职业年金是事业单位的人员才能享有福利待遇，企业年金目前也还是部分大企业才交得起的。为了在退休后能多一份养老金，现在的毕业生们选择求职方向时就要政府部门或者国企，大型民企，大型私企工作。
第二，努力升职提高参保缴费水平
企业为员工参保，对底层职工一般都是按照低指数60%，底层职工被替代率高，所以要节省成本。为了能提高薪酬和缴费水平，努力工作学习，想办法升职加薪就是现在大家必须做的，只有成为企业不可获取的人才，才能提高福利待遇。
第三，延迟退休增加参保时间
养老金遵循的是长缴多得，多缴多得，大家毕业和参加工作时间差不多，如果在进不了国企和机关事业单位的前提下，只能是通过延长缴费时间增加养老金。社保缴费时间越长，后计算养老金时，也能提高自己的月养老金水平，比方说社平工资都是5000元，缴费指数60%，一个缴费15年，另一个缴费30年，计算下来，缴费15年的，后一个月只能拿到600元，但缴费30年的，却能拿到1200元。生活水平都差了一倍。
第四，参加第三支柱养老保险
国家今年还将推进第三支柱养老保险，虽然正式文件还没有落地，但推进的措施已经非常明显，比如由央企、国有银行旗下理财机构等企业共同筹资建立的百亿国民养老保险公司，目前已经得到银保监会的批复通过，浙江和重庆已经试点专属商业养老保险。随着越来越多城市推进，以后大家除了社保外，还能再参加一份商业养老保险。
湛江社保、工资代发服务流程：
1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。
6、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
湛江社保公司
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。
作为中国从事第三方人力资源服务的专业机构之一，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在业内具有良好的声誉及广泛的影响力，成为行业的领先者。
骏伯人力集团主要提供人事外包、人才派遣、灵活用工、业务外包、招聘猎头及企业培训等服务。截止到目前，骏伯已为数千家大中型企业提供人力资源服务。
联系：广州骏伯人力资源有限公司 曾先生 13609029349 Q Q1421135022
