湛江社保标准丨湛江人事外包代理丨湛江劳务派遣机构
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社保资讯：
生育津贴在产后什么时候可以领取？能领多少钱？
分娩后60天至180天之间申请办理，须自生育之日起3年内申报待遇，具体看当地的要求，比如有些地方要求是女职工在顺产98天后或者剖宫产128天后即可办理生育津贴。在单位缴纳的社保就让单位相关人士申请，若是自己缴纳的社保（比如自己开的公司缴纳的生育保险），那么就自己去申请。
生育津贴能领多少钱？
生育津贴=上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数。
基础产假是98天，如果是剖腹产就再加15天;生育多胞胎的每多生育一个婴儿就多加15天。假设你在单位上一年的平均工资是5000，如果是顺产那么可以领到5000÷30×98=16333元。如果是剖腹产可以领到5000÷30×（98+15）=18833元。
需要注意的是，若是以自由职业身份缴纳的社保，里面是没有生育保险的，但是按照要求享受生育医疗费用待遇，不享受生育津贴。
我司介绍：
骏伯人力集团成立于2003年，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司，至今已有近20年的行业服务经验。骏伯人力集团立足于广东辐射全国，截止目前全国已有70多家直属分公司，300多个操作区域，直属分公司覆盖全广东21地市。骏伯人力集团荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”，“中.国百.强劳务派遣机构”等诸多殊荣。
提供全国范围（社保及公积金、薪酬福利代发、劳务派遣等服务）
如有疑问或需要欢迎咨询：
公司：骏伯人力资源有限公司湛江分公司
咨询热线（微信同号）：13711780751 陈先生
办公Q Q：2463453748
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生育津贴在产后什么时候可以领取？能领多少钱？
分娩后60天至180天之间申请办理，须自生育之日起3年内申报待遇，具体看当地的要求，比如有些地方要求是女职工在顺产98天后或者剖宫产128天后即可办理生育津贴。在单位缴纳的社保就让单位相关人士申请，若是自己缴纳的社保（比如自己开的公司缴纳的生育保险），那么就自己去申请。
生育津贴能领多少钱？
生育津贴=上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数。
基础产假是98天，如果是剖腹产就再加15天;生育多胞胎的每多生育一个婴儿就多加15天。假设你在单位上一年的平均工资是5000，如果是顺产那么可以领到5000÷30×98=16333元。如果是剖腹产可以领到5000÷30×（98+15）=18833元。
需要注意的是，若是以自由职业身份缴纳的社保，里面是没有生育保险的，但是按照要求享受生育医疗费用待遇，不享受生育津贴。
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