2020年张家界工程师职称评审新政策解读
2020年张家界工程师职称评审新政策解读
2020年张家界职称评审代理人：严老师（咨询人员众多，请加Q Q联系）
专业技术人员可以通过所在单位申报；参加考试取得(部分专业)；已在各级人才市场办理人事代理的，也可通过代理或各级人才市场申报。2020年度各系列高、中、初级专业技术职务任职资格和专业技术资格考试、评审、备案等工作于2020年12月31日前完成。符合相应系列专业技术资格申报条件要求的专业技术人员，均可自主申报参加相应系列中级专业技术资格评审或考试。
一、政策变动
1、专业技术资格评审实行个人自主申报、社会化评审的办法，原则上每年评审一次。凡与我市企业、各类民办非企单位和社会团体签定劳动合同、服务协议（或在我市办理人事代理以及符合人才柔性引进政策的专业技术人员），并符合地方职称申报条件的专业技术人员，不受身份、入户、单位和人事档案关系所在地的限制，均可申报评审相应专业技术资格。
2、职称申报材料可直接报送相应系列（专业）评审委员会（简称评委会，后同）组建单位，
3、人事局共9个职称申报点，分别设在各县（区）人事局、经济技术开发区人事劳动局和市人才交流服务中心。
4、职称申报材料包括：
（1）《专业技术资格评审表》（或《专业技术资格认定表》）（一式2份）；
（2）《申报专业技术资格人员简明情况登记表》（中级一式12份，高级一式15份）；
（3）学历证书、资格证书、聘任证书、继续教育相关材料原件和复印件；
（4）能力、业绩、成果证明材料原件和复印件；
（5）论文、论著、译作、解决专业技术难题的技术报告或实例材料原件；
（6）任现职以来的工作学习总结；
（7）近期2寸免冠正面照片一张；
（8）评审条件规定的其他材料。
二、来由分析
以往职称评定过程中，或多或少存在评聘脱节现象，即评职称的不是用人主体、用人主体恰恰没有评职称的权限。这就很尴尬！
目前大部分的职称评定都是由政府主管部门进行，尤其是高级职称的评委会基本是由政府主管部门组织成立的评委会。人才职称的评定终只能通过论文得以反映，久而久之形成了唯论文、唯资历的现象，而这也间接催生了学术造假、花钱发论文等不正之风。
三、条件说明
申报助理工程师：大专三年，本科一年，职称计算机证书，不用发表论文。
申报中级工程师：要求助理工程师4年，专科毕业4年；或者本科毕业5年，专科毕业7年可以直接申报中级工程师。省级以上刊物发表一篇论文。职称计算机证书（一个模块）（45周岁免考职称计算机）。
申报高级工程师：要求中级工程师5年，本科毕业5年；或者本科毕业10年可以直接申报高级工程师。发表至少3篇论文。职称计算机证书（2个模块），（45周岁免考计算机职称）。
近年来，随着就业、晋升压力的加大，申报职称已经成为专业技术人员热议的话题之一，顺利的通过职称考试或评审已经成为中青年技术工作者迫切的需求和目标，但是由于职称申报的特殊性、专业性、严肃性以及规范性等特点，通过的难度逐年增大，加上各专业技术人才对职称申报工作信息和要求的不了解等诸多原因，错失了多次申报的机会，或者由于申报经验的匮乏，导致申报未予通过，甚为可惜。志成教育凭借多年丰富的职称申报经验可以为各专业技术人员解决上述问题。专业申报人事部门正规初、中、高级职称，有个人档案，可用于企业资质升级和提升个人待遇。评审周期短,证书全国通用, 正规人事部职称，人事局网验证，一次性通过。
2020年张家界职称评审代理人：严老师（咨询人员众多，请加Q Q联系）
专业技术人员可以通过所在单位申报；参加考试取得(部分专业)；已在各级人才市场办理人事代理的，也可通过代理或各级人才市场申报。2020年度各系列高、中、初级专业技术职务任职资格和专业技术资格考试、评审、备案等工作于2020年12月31日前完成。符合相应系列专业技术资格申报条件要求的专业技术人员，均可自主申报参加相应系列中级专业技术资格评审或考试。
一、政策变动
1、专业技术资格评审实行个人自主申报、社会化评审的办法，原则上每年评审一次。凡与我市企业、各类民办非企单位和社会团体签定劳动合同、服务协议（或在我市办理人事代理以及符合人才柔性引进政策的专业技术人员），并符合地方职称申报条件的专业技术人员，不受身份、入户、单位和人事档案关系所在地的限制，均可申报评审相应专业技术资格。
2、职称申报材料可直接报送相应系列（专业）评审委员会（简称评委会，后同）组建单位，
3、人事局共9个职称申报点，分别设在各县（区）人事局、经济技术开发区人事劳动局和市人才交流服务中心。
4、职称申报材料包括：
（1）《专业技术资格评审表》（或《专业技术资格认定表》）（一式2份）；
（2）《申报专业技术资格人员简明情况登记表》（中级一式12份，高级一式15份）；
（3）学历证书、资格证书、聘任证书、继续教育相关材料原件和复印件；
（4）能力、业绩、成果证明材料原件和复印件；
（5）论文、论著、译作、解决专业技术难题的技术报告或实例材料原件；
（6）任现职以来的工作学习总结；
（7）近期2寸免冠正面照片一张；
（8）评审条件规定的其他材料。
二、来由分析
以往职称评定过程中，或多或少存在评聘脱节现象，即评职称的不是用人主体、用人主体恰恰没有评职称的权限。这就很尴尬！
目前大部分的职称评定都是由政府主管部门进行，尤其是高级职称的评委会基本是由政府主管部门组织成立的评委会。人才职称的评定终只能通过论文得以反映，久而久之形成了唯论文、唯资历的现象，而这也间接催生了学术造假、花钱发论文等不正之风。
三、条件说明
申报助理工程师：大专三年，本科一年，职称计算机证书，不用发表论文。
申报中级工程师：要求助理工程师4年，专科毕业4年；或者本科毕业5年，专科毕业7年可以直接申报中级工程师。省级以上刊物发表一篇论文。职称计算机证书（一个模块）（45周岁免考职称计算机）。
申报高级工程师：要求中级工程师5年，本科毕业5年；或者本科毕业10年可以直接申报高级工程师。发表至少3篇论文。职称计算机证书（2个模块），（45周岁免考计算机职称）。
近年来，随着就业、晋升压力的加大，申报职称已经成为专业技术人员热议的话题之一，顺利的通过职称考试或评审已经成为中青年技术工作者迫切的需求和目标，但是由于职称申报的特殊性、专业性、严肃性以及规范性等特点，通过的难度逐年增大，加上各专业技术人才对职称申报工作信息和要求的不了解等诸多原因，错失了多次申报的机会，或者由于申报经验的匮乏，导致申报未予通过，甚为可惜。志成教育凭借多年丰富的职称申报经验可以为各专业技术人员解决上述问题。专业申报人事部门正规初、中、高级职称，有个人档案，可用于企业资质升级和提升个人待遇。评审周期短,证书全国通用, 正规人事部职称，人事局网验证，一次性通过。
