化工厂房评估养鸡场拆迁评估_拆迁损失评估
----------为了适应经济建设的需要，为人民建设更美好安宁的家园，方便交通，我国在全国范围内展开征地拆迁项目，可以说征地拆迁是一把双刃剑，它在带动了经济的发展的同时也触及到了各企业、厂房、养殖场等损失补偿问题。遇到征地拆迁被拆迁方想到的无非是经济赔偿问题，自己能拿到多少拆迁款成为被拆迁方关心的事，还有大多数人认为：“拆迁是好事，要积极响应国家政策，根据指定的补偿标准拿补偿就行了”可是，往往终赔偿结果让人心寒，即使赔偿方拿出评估报告也不能让被拆迁方完全认同。那作为被拆迁方应该怎么做？怎样才能正确的维护企业或厂房的切身利益？
其实，《人民共和国资产评估法》第三条 自然人、法人或其他组织需要确定评估对象价值的，可以自愿委托评估机构评估。
国家制定相关法律条文也意味着老百姓有法可依，不用再畏首畏尾。这也是我国在拆迁征收上的一个新进步！
海润京丰资产评估有限公司（简称海润京丰），是由财政部和北京市财政局共同授予资产评估资格的全国性专业评估公司。公司汇聚了大批行业精英，数十位法律、经济、会计、工程技术领域的高级专业人才，同时与国外评估机构及专业准则委员会保持着密切的合作关系。公司具备先进的评估方法和调查手段，完善的管理体系和服务团队，是一家集人才、技术、经验于一体的资深评估机构。承办全国的征地拆迁评估，足迹遍及除港澳台之外的各个省市自治区,在多年的评估实践中摸索和积累了丰富的拆迁评估经验，深受委托人信赖。
主要是由于以下几个原因:一是赔偿方拆迁政策和一般操作规程对此项目是适当赔偿,而不是充分赔偿;二是没有中介机构能够进行专业评估,无法出具评估报告;三是被拆迁方无法提供大量详细的损失资料。所以虽然现在已有拆迁单位委托资产评估有限公司进行此项目评估,但评估价值与企业实际损失差距较大.
在机器设备评估也中有两种情况，分为可移动和不可移动的，不可移动的机器设备跟房屋一样要有重置成新价，可移动的机器设备补偿的是搬迁费。还有装修附属物问题，对现有建筑的添附是不可能挪动的，是按照重置费来算。在实际的拆迁补偿中，一个水泵、变压器、工厂所有的机器设备都纳入到装修附属物范围内。
同时，在企业拆迁的相关案件中，我们还时常听到这样的问题：企业工厂拆迁，工人可以获得补偿吗？
在这里告诉大家，工厂拆迁工人补偿在法律上是没有具体规定的，解聘员工的安置补偿费用，因拆迁而解聘员工的安置补偿费用，在法律法规政策性文件中并没有详细性规定，属于拆迁当事人相互协商争取的项目。拆迁如果导致员工解聘，那么，应当根据具体跟员工的劳动合同，结合劳动法有关规定给予补偿。这些是可能遭受的损失。还有很多人会问到的人员安置遣散费，我们要纠正一下，人员安置遣散费只出现在国营企业和集体所有制企业当中，一般中小企业和私营企业都没有，基本含在停产停业损失之列了。
面临征地拆迁，这些困惑看似和企业主导者没有关联，但实际上却有着“剪不断理还乱”的纠葛。
由于企业工厂拆迁涉及的数额较大，程序和各种补偿的计算都更为复杂。为了避免被拆迁人走弯路，建议您在遇到企业拆迁时要理智和冷静，从而在拆迁中为自己争取好的补偿条件，也把因拆迁造成的损失降到致低。
其实，《人民共和国资产评估法》第三条 自然人、法人或其他组织需要确定评估对象价值的，可以自愿委托评估机构评估。
国家制定相关法律条文也意味着老百姓有法可依，不用再畏首畏尾。这也是我国在拆迁征收上的一个新进步！
海润京丰资产评估有限公司（简称海润京丰），是由财政部和北京市财政局共同授予资产评估资格的全国性专业评估公司。公司汇聚了大批行业精英，数十位法律、经济、会计、工程技术领域的高级专业人才，同时与国外评估机构及专业准则委员会保持着密切的合作关系。公司具备先进的评估方法和调查手段，完善的管理体系和服务团队，是一家集人才、技术、经验于一体的资深评估机构。承办全国的征地拆迁评估，足迹遍及除港澳台之外的各个省市自治区,在多年的评估实践中摸索和积累了丰富的拆迁评估经验，深受委托人信赖。
主要是由于以下几个原因:一是赔偿方拆迁政策和一般操作规程对此项目是适当赔偿,而不是充分赔偿;二是没有中介机构能够进行专业评估,无法出具评估报告;三是被拆迁方无法提供大量详细的损失资料。所以虽然现在已有拆迁单位委托资产评估有限公司进行此项目评估,但评估价值与企业实际损失差距较大.
在机器设备评估也中有两种情况，分为可移动和不可移动的，不可移动的机器设备跟房屋一样要有重置成新价，可移动的机器设备补偿的是搬迁费。还有装修附属物问题，对现有建筑的添附是不可能挪动的，是按照重置费来算。在实际的拆迁补偿中，一个水泵、变压器、工厂所有的机器设备都纳入到装修附属物范围内。
同时，在企业拆迁的相关案件中，我们还时常听到这样的问题：企业工厂拆迁，工人可以获得补偿吗？
在这里告诉大家，工厂拆迁工人补偿在法律上是没有具体规定的，解聘员工的安置补偿费用，因拆迁而解聘员工的安置补偿费用，在法律法规政策性文件中并没有详细性规定，属于拆迁当事人相互协商争取的项目。拆迁如果导致员工解聘，那么，应当根据具体跟员工的劳动合同，结合劳动法有关规定给予补偿。这些是可能遭受的损失。还有很多人会问到的人员安置遣散费，我们要纠正一下，人员安置遣散费只出现在国营企业和集体所有制企业当中，一般中小企业和私营企业都没有，基本含在停产停业损失之列了。
面临征地拆迁，这些困惑看似和企业主导者没有关联，但实际上却有着“剪不断理还乱”的纠葛。
由于企业工厂拆迁涉及的数额较大，程序和各种补偿的计算都更为复杂。为了避免被拆迁人走弯路，建议您在遇到企业拆迁时要理智和冷静，从而在拆迁中为自己争取好的补偿条件，也把因拆迁造成的损失降到致低。
