代买肇庆社保丨肇庆五险一金代理公司丨肇庆公积金代理
关键词:肇庆社保,肇庆五险一金代办,肇庆工资代发,肇庆劳务派遣,肇庆人力资源公司,咨询热线:13431007953(微信同号),Q Q:852001335
一、合同到期了怎么办?公司没有提前续
有以下三种情况:
1、劳动合同到期,公司没有与员工续签同,但员工仍在公司工作,公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
2、劳动合同到期,若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的。
3、劳动合同到期,法律没有规定公司是否应当提前30天通知,因此公司只要在到期前通知员工,公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了,即使没有提前30天,也不用支付该补偿。
合作流程:
1、了解客户需求,解决客户问题;
2、洽谈合作事宜,确定外包类型;
3、签订合作协议,收集合作资料;
5、开展外包服务,劳动用工备案、社保公积金增员、工资代发、劳务派遣;6、履行外包协议,结算相关费用。
骏伯人力集团成立于2003年,18年HR外包经验,国内60家分公司,300多个操作网点,一对一专业服务,值得信任。
1、全国社保、公积金 2、代发工资、劳务报酬
3、劳务派遣、代签劳动合同 4、代买单工伤
咨询热线:13431007953(欧女士)微信同号
办公Q Q:852001335
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有以下三种情况:
1、劳动合同到期,公司没有与员工续签同,但员工仍在公司工作,公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
2、劳动合同到期,若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的。
3、劳动合同到期,法律没有规定公司是否应当提前30天通知,因此公司只要在到期前通知员工,公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了,即使没有提前30天,也不用支付该补偿。
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2、洽谈合作事宜,确定外包类型;
3、签订合作协议,收集合作资料;
5、开展外包服务,劳动用工备案、社保公积金增员、工资代发、劳务派遣;6、履行外包协议,结算相关费用。
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