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2015新款好掌柜华为荣耀不锈钢手机展示柜定制定做

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南区先施一路12号
在上小学的时候,班级里有一个劳动委员,我个人跟他不是很熟,也很少说话,只记得他学习很好。有一次,老师批评他说,要你来担任劳动委员不是要你做劳动的,而是要你带动大家把班级的卫生搞好。他没有说什么。手机店长如果很累,但是店员却无所适从,那就是管理没有做到位。
很多时候,我们常常感叹古代有很出色的宰相、将军,我们很佩服他们的管理天赋。像曹操,可以管那么多的大将军,可以管那么多的谋士。我们自己在做管理的时候,遇到很多问题,有没有想过,如何解决?

很简单的问题,手机店长看到店员在玩手机,心里就很不舒服,那我管不管?店里业绩提升不上去,店员不知所措,军心不稳,我怎么做?货源供应问题,搞来的是翻新机,为了图利润,我把它当新手机卖,结果店员嘴里不说,心里鄙视我,我是做一个有道德的人,还是不守道德?要是守道德,店员下个月工资开不出来,我怎么办?
现在的手机店长,可能也从年少无知走过来,天真烂漫,可是一旦进入社会,生存的压力,教你不得不想办法活下去,身体的辛苦已经当做家常便饭,内心的煎熬是旁人无法领会的。

这个时候,你就需要智慧来帮你解决眼下的问题。
问题很多,症结却都相差不多。以个问题为例,店员玩手机,管不管,怎么管?

这就涉及到威信的问题,你要是有这个威信,店员是不会在你面前玩手机的。威信如何培养?

你要做的件事是:请店员吃饭。这个问题很好理解,大家可以自己去揣摩,总之,你请大家吃过饭之后。你不用想什么办法,不用发脾气,问题就自然就解决了。至于为什么,我也说不清,只能说,古人的一句话是有道理的,他们说:吃人家的嘴短。
第二件事是:你自己要做榜样。怎么做榜样呢?如果你上头还有个老板,那你就应该想,你希望店员怎么对待你,你就要怎么对待你的老板。如果你自己都不听老板的话,那么也不要指望店员听你的话。这是真理。就像你孝敬你的父亲,你的孩子也孝敬你一样。因为风气是会代代相传的。

如果你自己就是老板,你应该给那些资历久,年龄大的店员建立威信,这样大家自然就可以找到自己的位置,不会起争端。钱还是按提成来给。但是,要在店里培养一种尊敬的氛围,从你自己做起。
第三件事是:你要带着大家把业绩搞上去,证明你的能力,让大家佩服你,对你有信心。这是大家不容易做到的一点,其实也是比较容易做到的。因为大家很多东西不知道,所以就不会去做。就是要给顾客赠送一些小的赠品。

你会觉得,我开一间手机店压力都好大,还要送东西,这怎么受得了?1元钱,多不多,1元钱,你有没有?从1元钱开始送,你尝试看看,看店里的生意会不会好?只要有人问价,就送,送出去了,很多情况才能发生变化。要记住,那些从无做到有,做大做强的大老板,没有一个不是慷慨大方的人!

这些方法,只要你肯做,坚持去做,你就能够管理好你的店员,还有什么问题?没有问题了。你会变得很快乐,很充实,很有活力,这才是一种智慧的人生。
工厂地址:广东省中山市南区先施一路12号(御洋商务酒店正对面)
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