中山智通社保有什么好处 减轻企业负担

智通人才有限公司中山分公司是智通人才集团旗下的全资子公司，2014年8月13日，智通人才连锁份有限公司正式在“新三版”挂牌上市（证券代码：830969；证券简称：智通人才），成为国内资本市场上的人力资源综合服务商股，为人力资源服务企业与资本市场对接树立又一典范。中山智通公司专业提供中山，个人，企业等服务。 智通现已开通全国，上市人力资源公司（简单、方便、规范、专业）更放心！

对于中小企业及办事机构来说，社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更（比例的不定期调整、每年基数的申报）、社保缴纳流程的复杂琐碎（就业中心办理招用工备案、社保局办理人员名单的申报、地税局每月申报需缴纳的社保费），很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，造成人事专员大量精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。

企业为什么要？
1、相关法律规定，企业不为员工购买社保，引起劳务纠纷，或是因为没有为员工购买社保而导致员工权益损失时，员工可以合法向企业追偿。
2、社保的成本高，对于外资、国营、事业单位、港澳台企业来说成本更高。所以企业选择可以节约成本。
3、公司的分公司、办事处若投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高，所以选择可以解决这一问题。
4、公司小、人员专业性不够，人员成本高，交由公司管理能减少成本。
5、公司大的话，公司的人力资源部门的人员经常要往返社保局，办理每月的增减员手续，还要必须留意社保的政策，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力，效能还不高。而选择机构帮助管理可以享受到专业的服务，而又不用浪费那么多的精力。
6、公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理，所以就选择了。
7、企业按照交社保的人头交残疾人保证金，保证金高额费用难以承受。

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