中山

点击搜索

发布

哪些企业需要选择中山智通公司

区域:
中山 > 沙溪
适合在中山智通公司的企业:
1、企业缴纳社保成本高,外资,国营、事业单位、港澳台企业更高。
2、公司分公司、办事处,投保在总公司,员工享受不方便,满意度低,离职率高;
3、公司小,人员专业性不够,人员成本高;
4、公司大,公司人力资源部门人员需要经常往返社保局,办理每月的增减员手续,社保基数的申报,还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定,否则不但没能正常操作,又浪费了时间与精力,效率不高。
5、公司刚成立,没有社保账户,没有人手办理。

中山智通公司服务优势:
(一)降低成本,减少事务性工作:不用另设人事部门或人事专员职位。从而在总体上节省了人力资源成本,有利于简化管理上繁琐庞杂的程序,使企业的人事部门或财务部门从烦琐的社保缴纳事务中解脱出来,节省人事管理成本和降低潜在的法律风险,更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;集中精力从事企业的核心性、战略性工作;
(二)减少劳动用工备案,不用因为公司增减员、续约合同,而经常跑劳动保障局;
(三)规避企业办事人员不专业、效率低等弱点,合理规避少缴、漏缴带来的隐患;
(四)规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;
(五)降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及成本不断地攀升,人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势;
(六)简化公司流程,降低企业成本,节省时间,降低费用,提高员工满意度;避免大量投资于人才所带来的不确定风险;
(七)分公司、办事处不是注册单位,购买不了社保,必须托管、在北京人人社保网社保服务中心才能购买;避免员工因社保关系在总公司,享受社保时不方便,对企业满意度低,离职率高,导致人才流失影响企业高速发展,造成人事招聘成本\培训成本浪费;
(八)新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户,免请社保人工成本,减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜;不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷;

智通人才有限公司中山分公司是智通人才集团旗下的全资子公司,2014年8月13日,智通人才连锁份有限公司正式在“新三版”挂牌上市(证券代码:830969;证券简称:智通人才),成为国内资本市场上的人力资源综合服务商股,为人力资源服务企业与资本市场对接树立又一典范。中山智通公司专业提供中山,个人,企业等服务。 智通现已开通全国,上市人力资源公司(简单、方便、规范、专业)更放心!
中山智通公司地址:中山市石岐区兴中道5号颐和中心4楼智通人才

查看更多中山其他商务服务信息

免责声明:此信息系发布者(UID:574971)自行发布,本站是服务平台,仅提供信息存储空间服务,该信息内容的真实性及合法性由该发布者完全负责。

© lieju.com 联系我们