中山社保 企业 分公司

随着社会的发展，越来越多的人对五险一金有了很深的认知，甚至企业有没有帮助员工购买五险一金，是判断这家企业福利的标准，因为一家大公司，尤其是一家发展得越来越好的公司都是会选择帮企业员工购买五险一金的，那么假如企业在中山开设分公司，还未注册分公司，亦或觉得帮员工缴纳五险一金等人事工作比较麻烦，可以怎么做呢？可以将社保公积金外包给专业的人力资源公司，让专业的人力资源公司帮助员工公积金。

为什么说企业一定要给员工交社保，社保特征如下：
保障性：保障劳动者在其失去劳动能力之后的基本生活。
法定性：由国家立法，强制实施。保险待遇的享受者及其所在单位，双方都必须按照规定参加并依法缴纳社会保险基金，不能自愿。目的在于保障劳动者因暂时或丧失劳动能力以及失业时获得生活保障。
互动性：社会保险费用由国家、企业、个人三方负担，建立社会保险基金。社会保险机构要用互补互济的办法统一调剂基金，支付保险金和提供服务，实行收入再分配，使参加社会保险的劳动者生活得到保障。
福利性：社会保险不以盈利为目的，它以少的花费，解决大的社会保障问题，属于社会福利性质。
普遍性：社会保险覆盖所有社会劳动者。