劳务派遣比例不超过10，单位怎么节约成本
劳务派遣比例不超过10，单位怎么节约成本
据介绍，劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。在国际上，劳务派遣的用工比例一般控制在3%—5%。为了防止滥用劳务派遣工，损害被派遣劳动者的合法权益，《规定》提出，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。
骏伯人力集团成立13周年，专业办理业务外包，解决劳务派遣用工限制，具体请咨询刘生15913493367。
据统计，全市共有劳务派遣单位416家、跨统筹区分支机构57家，劳动密集型的制造业、服务业等使用劳务派遣工相对较多，一些企业使用劳务派遣工的比例甚至一度高达80%—90%。随着《规定》的贯彻执行，大多数用工单位主动调整用工方式，通过将劳务派遣工转为劳动合同工，将非核心业务整体外包等方式降低劳务派遣用工比例。目前，我市被派遣劳动者已从一年前的近20万人降到13万多人。
“我们公司员工2000多人，其中劳务派遣工曾超过40%。”位于六合区的一家服装企业人事部经理于霞说，当初选择劳务派遣工主要是为了应对用工量的季节性波动，公司用工旺季时需要2000多人，而淡季时只需500多人。“为了降低劳务派遣用工比例，对于部分业务，我们现在采取了业务外包的形式。
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联系方式：
骏伯人力资源集团中山分公司
联系人：刘先生
：0760-23881622-606（说明找刘生）, 15913493367（周末请拨手机）
办公Q Q：2392888083
微信：15913493367
地址：中山市石岐区东明路28号峰华28大厦A座602
据介绍，劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。在国际上，劳务派遣的用工比例一般控制在3%—5%。为了防止滥用劳务派遣工，损害被派遣劳动者的合法权益，《规定》提出，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。
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“我们公司员工2000多人，其中劳务派遣工曾超过40%。”位于六合区的一家服装企业人事部经理于霞说，当初选择劳务派遣工主要是为了应对用工量的季节性波动，公司用工旺季时需要2000多人，而淡季时只需500多人。“为了降低劳务派遣用工比例，对于部分业务，我们现在采取了业务外包的形式。
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