中山企业人力资源管理师网报步骤及条件

劳动关系协调员资格证为什么凭空兴起呢？节假日无休，连一分钱加班费都拿不到；工作多年，却从没享受过“带薪休假”；没有劳动合同，天天面临“下岗”威胁……在国家劳动保障局新公布的一批职业中，劳动关系协调员破茧而出，有望为员工解除这类后顾之忧。

劳动关系协调师的认证。
1、职业定义
从事劳动合同管理、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。
2、职业等级
该职业共设三个等级,分别为助理劳动关系协调师(国家职业资格三级)、劳动关系协调师（国家职业资格二级）、高级劳动关系协调师（国家职业资格一级）。
3、鉴定方式
分为理论知识考试和专业技能考核，均采用闭卷笔试方式，实行百分制，60分以上为合格。劳动关系协调师二级和高级劳动关系协调师考核还需要进行综合评审。综合评审可采用案例分析、论文答辩、业绩考核等形式。
4、报名方式
详情咨询熊老师：159-7909-2624 微信同号 Q Q：355-921-582

熊老师文章总结：劳动关系协调员职业现状呈现出一种稳步上升的趋势，不管是薪资待遇以及市场大环境的需求，算得上是一种新生的且职业状况正在蓬勃发展的新职业。有学员喜欢与人沟通，善于处理和方面的协调与纠纷的，这个行业一定是能成就你且适合你的职业。更多相关劳动关系协调员职业及职业资格证书方面，可以电话微信咨询熊老师。