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离大学生毕业答辩越来越近，大学生正式踏上社会不远了，然而，今年就业形势仍然不容乐观。有媒体，今年大学生就业难度下降，但大学生求职意愿反而遇冷，这是怎么回事呢?

求职冷：薪酬偏低、技能不足

据《2016应届毕业生求职到位率调查报告》显示，今年就业难表现为工作签约率不高，实际签约数量不超过两成。虽然样本显示有机会得到工作的接近一半，但今年平均就业薪酬4765元低于去年，以及实际签约月薪主要在3000-4999元低位徘徊，约占47.8%。薪酬过低，成为大学生签约不足的首要制约因素。

教育部长袁贵仁也指出，高等教育结构不合理，培养理论型、学术型人才的学校比较多，培养技术、技能型人才的学校比较少。教育结构和国家经济结构、产业结构不尽吻合，大学毕业生难找到适合工作，企业也较难找到合适人才。技术、技能不足成为大学生就业第二大难点。

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