合理管理资质胜过盲目投标
合理管理资质胜过盲目投标！建筑资质对企业的重要性，相信大家都会不言而喻。而有些企业以为资质获取后就不用维护，殊不知维护资质对于企业的重要性，不光是资质的延续还有将来资质的升级也是重中之重的，那么如何维护资质?河南资质代办从以下两方面来论述：
一、如何管理业绩?
1、以前的很多施工企业，不太懂得业绩对资质重要性，因此就算有业绩，终也提交不了相应的证明材料，等到后意识到应当申办资质的时候，才发现缺少业绩材料而于事无补。
2、业绩是施工资质升级的显著条件，人员和资产扩充问题都简单，唯有业绩只有靠实打实的完成工程项目建设，没办法造假。申办资质的时候，对业绩的审查是及其严格的，不是一句话就能了事，必须要有相关证明。在此要提醒各位，千万别想什么歪点子造假，以下处罚将非常严厉：3年内不得再次申请、列入失信名单，重要的是企业将成为重点审查对象。
3、在工程竣工验收合格后，其中的中标通知书、工程合同、工程结算单、施工图纸、竣工验收报告等都应当妥善保管，在以后进行资质升级的时候，这些文件就能发挥不容小觑的作用。河南资质代办
4、现在要求业绩在建设部门数据库中可查，所以企业不但要小心保存相关资料，还要注意进行业绩备案，也就是完成了什么工程，要上报建设厅。另外要注意，应当在工程竣工验收合格后的30个工作日内完成备案。这样在后面升级调业绩，就没什么大问题了。
5、工程业绩规模小怎么办?资质标准中要求工程业绩要达到多少合同额或者单体建筑多少平方，即使不符合这样标准的业绩企业还要妥善保存!可以增加通过的可能!
二、取得资质证书后如何管理?
1、资质证书具有有效期，时间为5年，因此，企业要重视这项问题，忘记资质证书已过期导致耽误项目投标的企业并不是没有。
2、老证换新证，资质改革，有些资质的名称改变或者被取消，企业应该关注政策的实时变化，15年资质改革的换证期限16年11月份就结束了!17年系统集成和通信设计企业要赶快换通信施工资质了!
3、有一些企业将资质证书转让给其他公司，此行为不合法，对方一旦出了事，自身也要负责，这种有风险的事情是不可取的。另外还要注意对方公司是否有债务纠纷。
4、资质证书上的信息如果发生了变化，比如技术负责人变更，那么应当及时办理资质变更，否则到了要使用的时候，发现证书存在问题，可能会带来一些不必要的麻烦。河南资质代办
5、注意工程质量，不能出现安全事故，否则后果严重造成资质被吊销，就得不偿失。
6、同时企业要注意人员的配备，申办资质，较重要的就是审核人员。企业在平时可以鼓励支持员工参加建造师、八大员等考试，不但可以提高员工的职业水平，还可以为资质升级提前做准备，可谓有备无患，对企业对员工乃是双赢。
一、如何管理业绩?
1、以前的很多施工企业，不太懂得业绩对资质重要性，因此就算有业绩，终也提交不了相应的证明材料，等到后意识到应当申办资质的时候，才发现缺少业绩材料而于事无补。
2、业绩是施工资质升级的显著条件，人员和资产扩充问题都简单，唯有业绩只有靠实打实的完成工程项目建设，没办法造假。申办资质的时候，对业绩的审查是及其严格的，不是一句话就能了事，必须要有相关证明。在此要提醒各位，千万别想什么歪点子造假，以下处罚将非常严厉：3年内不得再次申请、列入失信名单，重要的是企业将成为重点审查对象。
3、在工程竣工验收合格后，其中的中标通知书、工程合同、工程结算单、施工图纸、竣工验收报告等都应当妥善保管，在以后进行资质升级的时候，这些文件就能发挥不容小觑的作用。河南资质代办
4、现在要求业绩在建设部门数据库中可查，所以企业不但要小心保存相关资料，还要注意进行业绩备案，也就是完成了什么工程，要上报建设厅。另外要注意，应当在工程竣工验收合格后的30个工作日内完成备案。这样在后面升级调业绩，就没什么大问题了。
5、工程业绩规模小怎么办?资质标准中要求工程业绩要达到多少合同额或者单体建筑多少平方，即使不符合这样标准的业绩企业还要妥善保存!可以增加通过的可能!
二、取得资质证书后如何管理?
1、资质证书具有有效期，时间为5年，因此，企业要重视这项问题，忘记资质证书已过期导致耽误项目投标的企业并不是没有。
2、老证换新证，资质改革，有些资质的名称改变或者被取消，企业应该关注政策的实时变化，15年资质改革的换证期限16年11月份就结束了!17年系统集成和通信设计企业要赶快换通信施工资质了!
3、有一些企业将资质证书转让给其他公司，此行为不合法，对方一旦出了事，自身也要负责，这种有风险的事情是不可取的。另外还要注意对方公司是否有债务纠纷。
4、资质证书上的信息如果发生了变化，比如技术负责人变更，那么应当及时办理资质变更，否则到了要使用的时候，发现证书存在问题，可能会带来一些不必要的麻烦。河南资质代办
5、注意工程质量，不能出现安全事故，否则后果严重造成资质被吊销，就得不偿失。
6、同时企业要注意人员的配备，申办资质，较重要的就是审核人员。企业在平时可以鼓励支持员工参加建造师、八大员等考试，不但可以提高员工的职业水平，还可以为资质升级提前做准备，可谓有备无患，对企业对员工乃是双赢。
