郑州建筑劳务公司办理施工劳务资质备案房建二资质增项

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建筑劳务公司办理施工劳务资质备案材料要求有《建筑业企业施工劳务资质备案申请表》、营业执照、办公场所证明、技术负责人及技术工人等信息。企业申请建筑业企业施工劳务资质备案，应满足以下要求：企业技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格；净资产200万元以上；经考核或培训合格的技术工人不少于50人；提交备案申请前，企业为技术负责人、技术工人至少缴纳1个月社保。1个工作日内完成备案手续，并核发建筑业企业施工劳务资质。

河南建筑劳务公司办理施工劳务资质备案

办理施工劳务资质备案后可以承接的工程有：（一）木工作业分包（二）砌筑作业分包（三）抹灰作业分包（四）石制作（五）油漆作业（六）钢筋作业（七）混凝土作业（八）脚手架搭设作业（九）模板作业（十）焊接作业（十一）水暖电安装作业（十二）钣金工程作业（十三）架线工程作业

河南建筑劳务公司办理施工劳务资质备案

下面有以下几点建议，建筑劳务公司可以参考下： 有一定组织、管理能力的劳务企业通过引进人才、设备等方式向施工总承包或承包企业转型；小微型劳务企业、劳务班组或有一定技能和经验的建筑工人向作业企业转型发展，选择1～2个作业工种方向，进一步做专做精； 有条件和经验的劳务企业利用自身优势搭建劳务用工信息服务平台，为小微作业企业与施工企业提供信息交流渠道，走平台化发展道路。 建筑企业应遵循以人为本的理念，在企业建立劳动合同管理制度，可以从部分技能水平较高的农民工转为固定员工，与其签订劳动合同、缴纳各类保险，新招聘的员工要遵循先培训后上岗；建立实名制管理制度，实行建筑作业人员实名制管理； 企业自身要加快转型升级，可以通过收购、兼并等方式，将公司的规模和业务范围做大做强，之后逐渐向施工总承包或承包企业发展，劳务企业可利用自身充足的劳务人员的优势，取缔那些无实际劳务作业人员的“空壳公司”。

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总的来说，在全面深化改革的总指导思想下，未来相当长一段时间内，我国的各行各业都将实施改革行动。建筑业作为支柱产业之一，其改革工作是重中之重。在未来，那些杂而不精的企业，就算体量很大，也将逐渐被淘汰。而一些小的企业，如果能做到某项业务专精，也将迎来更好的机遇。

同时我们应该看到，对建筑施工劳务资质的改革只是一种手段，其终目的还是引导整个建筑业蓬勃健康发展。培育建筑产业工人队伍只是基层的任务，更上层的是对建企的考验以及整个建筑业的影响。只有遵循国家的指导思想，践行改革方针，向专业化、专精化前进，才能有更好的发展。