优路财经 为什么说薪税师的含金量会越来越高 3个原因揭晓

优路财经：为什么说薪税师的含金量会越来越高？3个原因揭晓！
薪税师是指由中国商业会计学会和国家人事人才培训网联合考核、颁发证书的人才，同时也是国家税收新政下企业紧缺的复合型人才。目前，在市场需求和国家政策支持的双重加持下，薪税师的含金量将越来越高，主要有3个原因。

一、政策支持
薪税师正式成为国家人社部的新职业新工种。2020年2月25日，人民共和国人力资源和社会保障部等三部委联合发布，《人力资源社会保障部办公厅市场监管总局办公厅统计局办公室关于发布智能制造工程技术人员等职业信息的通知》（人 社厅发〔2020〕17号），通知明确在“企业人力资源管理师(4-07-03-04)”职业下 增设“薪税师”工种。

二、市场主导
新个税法实施以来，新的机遇来临，薪税师可以在市场上一展拳脚。2019年新版《人民共和国个人所得税法》实施以来，新的政策对企事业单位的薪酬管理工作提出了更高的要求。例如：
企业如何根据个人所得税方案规定，有效协助员工减少个人所得税，实现薪酬大化？
企业如何解决社保征收合规后的风险？
企业如何合法合理的降低税务成本？
等等。。。
薪税师在这方面就能把发挥出自己独特的职业优势，帮助企业合规运营、降低成本、提升人力资本价值。

三、物以稀为贵
中国国内市场对于薪税专业方面的人才需求和缺口都非常大。根据中国商业会计学会统计，随着税收新政实施，薪税师成为市场稀缺人才资源，市场缺口巨大。
薪税师是未来市场发展的必然趋势，含金量也会越来越高。成为一名“薪一代”职场人，一定是个不错的决定。