郑州中鼎教育MBA提前面试高频问题
现在准备提前面试是备考MBA的考生们的当务之急。在MBA提前面试中，首先是自我介绍，之后，面试官就开始提问题，那么，一般在面试中面试官会问一些什么样的问题呢？小编汇总了一些南开、天大以及其他院校往年同学在MBA面试中被问到的问题，供大家参考以及准备。
一、读MBA的原因
1 你为什么选择攻读我校MBA？
2 你对我们学校的MBA项目了解多少？
3 MBA对你将来的职业规划有何帮助？
4 为什么这么年轻就读MBA？
二、职业职能、规划方面
1 你未来三到五年的职业规划是什么？
2 为什么选择目前这家公司，当时是怎么考虑的？
3 你过去的工作，对目前的工作有什么具体的帮助？
4 你就职过的这几个单位怎么都是不同的行业？这几个行业有什么关联吗？
5 你们公司有哪些劣势？未来会面临哪些风险？
6 公司为什么提拔你到这个职位？与竞争对手相比，你有哪些优势？
三、管理能力（潜力）、专业知识相关
1 工作中大的挑战，你准备如何应对？
2 你的领导风格是什么样的？下属、平级、领导是如何评价你的？
3 举一个你帮助下属进步成长的例子。在管理方面有什么创新吗？
4 我的教育背景和职业发展经历更适合读哪所高校？
5 如何制定营销策略？
6 你是做人力资源的，谈谈你对招聘（培训、薪酬、绩效等模块）的认识？
7 你是做营销的，你觉得怎样才能持续获得客户的信任与合作？
MBA提前面试准备的过程中，要结合自己的经历和见解来准备，让自己回答的问题和整个的自我介绍融为一个整体。要不然很容易被考官抓住把柄，问个没完，很容易因紧张而露出马脚。而另外有些问题看起来很平常，却有很多陷阱，一不小心就会被考官抓主小辫子了。
1 你有几年的管理经验？你认为一个的领导需要具备什么样的素质？
（1）对于工作资历比较浅，没有太多管理经验的同学，可以强调自己出色的沟通能力、协调能力，强调自己有做成功管理者的潜质。
（2）有一定管理经验的可以从领导力（影响力）、沟通能力、道德品性、社会责任感等方面考虑。
2 你突出的优点是什么？
这是很多面试考官喜欢问的一个问题，这是你"展示自己"的佳机会，不要吹嘘自己或过于自负，但要让面试官知道你相信自己，你知道自己的优点。如可答：“我认为我大的优点是能够执着地尽力把事情办好。
当做完一件工作而其成果又正合我的预想时，我会有一种真正的成就感。我给自己定了一些高目标，也可以说你再之前的工作中做出过哪些成绩，然后就是要注意自己的表达方式一定要吸引面试官，毕竟谁也不上听平铺直叙的故事.
3 你认为什么样子的类型才是好领导？
关于此问题，考生可以从很多方面，如领导的人格魅力、领导的才能、领导的亲和取向、领导的管理取向等来回答。对考官来讲，这种题容易出，但不容易对考生进行评价，因为此类问题不太容易引起考生之间的争辩，所测查考生的能力范围较为有限。
4 你有什么兴趣爱好?
（1） 业余爱好能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试单位问该问题的主要原因。
（2）不要说自己没有业余爱好。
（3）不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
（4）不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑考生性格孤僻。
（5）能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
一、读MBA的原因
1 你为什么选择攻读我校MBA？
2 你对我们学校的MBA项目了解多少？
3 MBA对你将来的职业规划有何帮助？
4 为什么这么年轻就读MBA？
二、职业职能、规划方面
1 你未来三到五年的职业规划是什么？
2 为什么选择目前这家公司，当时是怎么考虑的？
3 你过去的工作，对目前的工作有什么具体的帮助？
4 你就职过的这几个单位怎么都是不同的行业？这几个行业有什么关联吗？
5 你们公司有哪些劣势？未来会面临哪些风险？
6 公司为什么提拔你到这个职位？与竞争对手相比，你有哪些优势？
三、管理能力（潜力）、专业知识相关
1 工作中大的挑战，你准备如何应对？
2 你的领导风格是什么样的？下属、平级、领导是如何评价你的？
3 举一个你帮助下属进步成长的例子。在管理方面有什么创新吗？
4 我的教育背景和职业发展经历更适合读哪所高校？
5 如何制定营销策略？
6 你是做人力资源的，谈谈你对招聘（培训、薪酬、绩效等模块）的认识？
7 你是做营销的，你觉得怎样才能持续获得客户的信任与合作？
MBA提前面试准备的过程中，要结合自己的经历和见解来准备，让自己回答的问题和整个的自我介绍融为一个整体。要不然很容易被考官抓住把柄，问个没完，很容易因紧张而露出马脚。而另外有些问题看起来很平常，却有很多陷阱，一不小心就会被考官抓主小辫子了。
1 你有几年的管理经验？你认为一个的领导需要具备什么样的素质？
（1）对于工作资历比较浅，没有太多管理经验的同学，可以强调自己出色的沟通能力、协调能力，强调自己有做成功管理者的潜质。
（2）有一定管理经验的可以从领导力（影响力）、沟通能力、道德品性、社会责任感等方面考虑。
2 你突出的优点是什么？
这是很多面试考官喜欢问的一个问题，这是你"展示自己"的佳机会，不要吹嘘自己或过于自负，但要让面试官知道你相信自己，你知道自己的优点。如可答：“我认为我大的优点是能够执着地尽力把事情办好。
当做完一件工作而其成果又正合我的预想时，我会有一种真正的成就感。我给自己定了一些高目标，也可以说你再之前的工作中做出过哪些成绩，然后就是要注意自己的表达方式一定要吸引面试官，毕竟谁也不上听平铺直叙的故事.
3 你认为什么样子的类型才是好领导？
关于此问题，考生可以从很多方面，如领导的人格魅力、领导的才能、领导的亲和取向、领导的管理取向等来回答。对考官来讲，这种题容易出，但不容易对考生进行评价，因为此类问题不太容易引起考生之间的争辩，所测查考生的能力范围较为有限。
4 你有什么兴趣爱好?
（1） 业余爱好能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试单位问该问题的主要原因。
（2）不要说自己没有业余爱好。
（3）不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
（4）不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑考生性格孤僻。
（5）能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
