【盘点】那些不曾改变的农信社招聘条件
【开讲啦】15年河南农信社备考指导公开课
8月23号!
驻马店、洛阳、开封、商丘同时开讲!
课程预约电话：0371-53388121
微信预约：hx_lls
那些年，未曾改变的河南农村信用社招聘内容……
不变1：招聘原则不变
坚持“严格标准，凡进必考”，“公开、平等、竞争、择优”的原则。
不变2：招聘岗位不变
招聘岗位全部为基层一线员工。
河南农村信用社招聘招聘岗位一直没有划分，全部为基层一线员工。所以不管是大专、本科、硕士、博士起步点都是一样的。
不变3：招聘基本条件不变：
1.年满十八周岁;
2.热爱农村金融事业，拥护本社章程，认同河南省农村信用社企业文化;
3.遵纪守法、廉洁自律、品行端正;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.具有符合职位要求的文化程度、从业资格和工作能力;
6.符合河南省农村信用社亲属回避规定;
7.法律法规规定的其他条件。
8.有以下情形之一的，不得招聘为农信社员工：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(2)曾被原工作单位开除的;
(3)曾有严重违规违纪行为受过处分的;
(4)曾严重违反职业道德和社会公德，造成不良影响的;
(5)曾存在多次失信记录或有一次性质比较恶劣的失信记录的;
(6)未和原单位解除劳动合同的;
(7)隐瞒、编造虚假个人资料和经历的人员;
(8)有法律法规规定不得招聘的其他情形的。
不变4：严格的监督机制不变
员工招聘工作邀请该市纪检监察部门工作人员全程监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。工作人员和参考人员如有违反规定的，一经查实，按照有关办法追究责任;对违反规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
以上几条在近年来河南农村信用社招聘条件中几乎都没有改变。小编想说的是，农信社招聘一直秉承公开、公平竞争的原则，无论背景如何，所有报考人员都是同等对待的。
所以亲们，与其羡慕那些金融界的土豪们”炫富”，不如通过自己的努力和奋斗，通过弘新老师的专业指导培训，自己走进农信社，实现金领梦!要相信，你的未来不是梦!fighting!
更多银行及农信社考试信息及图书资料购买可加老师微信hx_lls进行咨询
8月23号!
驻马店、洛阳、开封、商丘同时开讲!
课程预约电话：0371-53388121
微信预约：hx_lls
那些年，未曾改变的河南农村信用社招聘内容……
不变1：招聘原则不变
坚持“严格标准，凡进必考”，“公开、平等、竞争、择优”的原则。
不变2：招聘岗位不变
招聘岗位全部为基层一线员工。
河南农村信用社招聘招聘岗位一直没有划分，全部为基层一线员工。所以不管是大专、本科、硕士、博士起步点都是一样的。
不变3：招聘基本条件不变：
1.年满十八周岁;
2.热爱农村金融事业，拥护本社章程，认同河南省农村信用社企业文化;
3.遵纪守法、廉洁自律、品行端正;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.具有符合职位要求的文化程度、从业资格和工作能力;
6.符合河南省农村信用社亲属回避规定;
7.法律法规规定的其他条件。
8.有以下情形之一的，不得招聘为农信社员工：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(2)曾被原工作单位开除的;
(3)曾有严重违规违纪行为受过处分的;
(4)曾严重违反职业道德和社会公德，造成不良影响的;
(5)曾存在多次失信记录或有一次性质比较恶劣的失信记录的;
(6)未和原单位解除劳动合同的;
(7)隐瞒、编造虚假个人资料和经历的人员;
(8)有法律法规规定不得招聘的其他情形的。
不变4：严格的监督机制不变
员工招聘工作邀请该市纪检监察部门工作人员全程监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。工作人员和参考人员如有违反规定的，一经查实，按照有关办法追究责任;对违反规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
以上几条在近年来河南农村信用社招聘条件中几乎都没有改变。小编想说的是，农信社招聘一直秉承公开、公平竞争的原则，无论背景如何，所有报考人员都是同等对待的。
所以亲们，与其羡慕那些金融界的土豪们”炫富”，不如通过自己的努力和奋斗，通过弘新老师的专业指导培训，自己走进农信社，实现金领梦!要相信，你的未来不是梦!fighting!
更多银行及农信社考试信息及图书资料购买可加老师微信hx_lls进行咨询
