郑州富士康世界500强等你来
- 区域：
- 郑州 > 金水 > 经八路
- 信息来源：
- 企业
- 企业名称：
- 郑州富士康
- 企业地址：
- 新郑港区
- 职位类别：
- 生产工人
- 职位名称：
- 操作工
- 招聘人数：
- 500 人
- 每月工资：
- 3000-4000元
- 职位要求：
- 一、招聘要求：
1.年龄:在18-40周岁；
2.要求26个英文字母熟悉掌握、算数、有一定的语文基础；
3.能吃苦耐劳、无不良嗜好、无犯罪记录、品行端正,诚信正直、服从公司领导、具备敬业精神、愿从基层做起；
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二、招聘职位：
普工、技工、储备干部
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三、薪资待遇：
1、试用期底薪1900，转正2100。根据加班多少，月综合工资3500-4800元，技工和储备干部试用期底薪2800，转正3000，根据加班多少，月综合工资4000-5800元，每月7号发工资工资只提前不推后.
2、平时8小时之外加班1.5倍工资,双休日2倍工资,法定假日3倍工资，平均每日加班3小时。年终奖2000起步每月到手综合工资4000——58OO 元/月上不封顶,每月10号按时发放工资。每年工资上涨25%（绝不拖欠工资）
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四、员工福利：
1、保险：公司依法为公司员工缴纳五险一金。
2、休假：全体员工均可享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假等。
3、衣：免费提供工作服（2套）及岗位必要的劳保用品，根据季度有7-9月 12-2有冷暖补助津贴
4、食：免费工作餐，可选餐点，韩餐或中餐提供，米饭，面条，馒头，荤素四菜一汤 + 水果。
5、住：免费住宿员工公寓，班车免费接送上下班，房间有空调、暖气、衣柜等，公寓配备洗浴室、微机房、电视房、健身房、K歌房、活动室、洗衣房、超市、食堂等福利设施。
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五、培训与发展：
公司为员工提供公平、公正的晋升机会和完善的培训机构，每年有四次晋升考核,本着：“能者上,平者让,庸者下”的用人理念,让真正有能力的年轻人进入管理岗位。
1.培训:含新进人员训练及专业岗位训练、职能训练、阶层训练、自我发展系统等。
2.晋升:针对员工,将依照工作绩效及领导能力,提升其为小组长、领班、大组长、课长及经理等职务,公司并提供有竞争力的薪资与教育训练。
3.转任:对于表现优异的员工亦可以依公司相关规定转调其它适合职位。
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六、食宿环境：
1 . 住宿：厂区内有员工宿舍楼，宿舍内配备洗澡间、空调、卫生间，宿舍内提供小厨具和鞋具，饮水机24小时供应开水。
2. 伙食：公司有大型餐厅，员工自主选择。一日叁餐均为自助餐形式。
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注意：当天安排食宿、当天面试、当天入职，不收任何费用，男女不限，年龄18-40周岁，身体健康，无纹身、烟疤，有无工作经验均可（三天带薪免费培训），面试需携带有效二代身份证原件，复印件和一寸照片5张。
富士康科技集团是全球大的电子产业专业制造商之一，1974年在台湾肇基建厂，专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业，集团拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，在中国大陆、台湾、日本、东南亚及美洲、欧洲等地拥有上百家子公司和派驻机构。2008年富士康出口总额占中国大陆出口总额的3.9％，连续7年雄居大陆出口200强。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，在中国大陆、台湾、日本、东南亚及美洲、欧洲等地拥有上百家子公司和派驻机构。2008年富士康出口总额占中国大陆出口总额的3.9％，连续7年雄居大陆出口200强。
