8月2日人力资源管理师开课啦
8月2日开课，8月1日送福利，考人力资源管理师的朋友有福气啦！
HR CLUB 沙龙活动 之 讲座：
看人不走眼的衡人之器
——基于岗位胜任素质的行为面试技巧
讲座时间：2015 年 8月 1(周六) 8：30 – 12：00 时间 讲座
讲座地点：郑州市经开第四大街经北二路人力资源市场7楼（经北二路50号）
主讲嘉宾：常译霖
招聘难不仅是 HR 的难题，也是整个企业，乃至整个社会的难题。从招高级人员难，到招一般人 员难，再到招普通工人难，招聘难成为了一个普遍的社会现象，这也是企业内 HR 部门工作被动乃至受攻击和非议的主要原因。 本课程在系统分析“招聘难”的成因后，借鉴猎头公司的专业做法，教会 HR 如何开辟招聘渠道、 如何了解候选人的习性以及如何维护与候选人的关系等，旨在帮助 HR 能够更多的找到候选人。同时，课程将分享培训师多年的咨询成果，帮助 HR 和各级管理者运用“衡人之器”做到“看人不走眼” ！
讲：成功的招聘为企业带来利益
1、成功招聘如何为企业带来竞争优势 2、失败招聘如何为企业带来损失
3、案例：一场失败的招聘学员练习 分享；讲师点评—分析总结根本原因
第二讲：胜任素质及岗位胜任素质要素构成
1、胜任素质要素构成及解析 2、岗位胜任素质要素构成
3、如何构建岗位胜任要素模型 4、如何确认面试甄选维度
第三讲：基于岗位胜任素质的行为面试问题设计
1、为什么采取“行为面试法” 2、什么是“行为面试法”
3、常见面试提问方式及优劣解析 4、行为面试问题设计要点
学员现场演练；团队PK；讲师点评
第四讲：基于岗位胜任素质的行为面试问题跟进
1、如何鉴别完整的行为问题回答 2、如何根进不完整的行为问题回答
3、如何根进假的行为问题回答 学员分享
第五讲：基于岗位胜任素质的行为面试步骤及技巧
1、如何把控面试全流程各阶段提问及时间 2、掌握面试各阶段注意要点
学员互动 3、把握面试中的非语言暗示
常译霖 女
实战派职业讲师，国家高级人力资源管理师、高级企业培训师。
历任大型企业集团人力资源总监、培训中心总监；近15年企业集团高级HR管理与企业培训管理实战经验。宏恩教育集团特邀签约讲师，HR职业资格认证特聘讲师。
讲师授课风格活泼开放、 互动参与、 风趣幽默，切中现实管理特点，其独特的魅力，良好的口碑，正为越来越多的各界人士所欢迎。
公交线路：231、152、46、122、727(经北二路经开第三大街向东200米路北)、307、35、86、129、321、B17(航海路经开第三大街向北)
课程费用——
本次讲座为“客户回馈活动”，每单位限 2 人名额免费参加；
讲座费用： 免费【原价980】
08：00—08：30 成员签到 ，互敬名片
08：30—09：00 开场，名师介绍
09：00—11：50 名师讲堂
11：50—12：00 活动留言，合影留念
人力资源联盟俱乐部是由郑州市职业介绍中心和郑州宏恩教育共同打造的人力资源行业互动交流的公益平台，此平台旨在推动中原地区人力资源的发展，为广大人力资源精英提供行业交流及资源共享。
提供服务：
1、为人力资源工作者提供免费学习机会；
2、为人力资源工作者提供经验交流分享平台；
3、为企业提供人才招聘和培训服务；
4、资源整合，共同进行人力资源的开发。
欢迎加入人力资源联盟俱乐部！
1、扫描二维码加微信公众号
2、搜索zzherlzy加微信公众号
3、加入人力资源联盟Q Q群
HR CLUB 沙龙活动 之 讲座：
看人不走眼的衡人之器
——基于岗位胜任素质的行为面试技巧
讲座时间：2015 年 8月 1(周六) 8：30 – 12：00 时间 讲座
讲座地点：郑州市经开第四大街经北二路人力资源市场7楼（经北二路50号）
主讲嘉宾：常译霖
招聘难不仅是 HR 的难题，也是整个企业，乃至整个社会的难题。从招高级人员难，到招一般人 员难，再到招普通工人难，招聘难成为了一个普遍的社会现象，这也是企业内 HR 部门工作被动乃至受攻击和非议的主要原因。 本课程在系统分析“招聘难”的成因后，借鉴猎头公司的专业做法，教会 HR 如何开辟招聘渠道、 如何了解候选人的习性以及如何维护与候选人的关系等，旨在帮助 HR 能够更多的找到候选人。同时，课程将分享培训师多年的咨询成果，帮助 HR 和各级管理者运用“衡人之器”做到“看人不走眼” ！
讲：成功的招聘为企业带来利益
1、成功招聘如何为企业带来竞争优势 2、失败招聘如何为企业带来损失
3、案例：一场失败的招聘学员练习 分享；讲师点评—分析总结根本原因
第二讲：胜任素质及岗位胜任素质要素构成
1、胜任素质要素构成及解析 2、岗位胜任素质要素构成
3、如何构建岗位胜任要素模型 4、如何确认面试甄选维度
第三讲：基于岗位胜任素质的行为面试问题设计
1、为什么采取“行为面试法” 2、什么是“行为面试法”
3、常见面试提问方式及优劣解析 4、行为面试问题设计要点
学员现场演练；团队PK；讲师点评
第四讲：基于岗位胜任素质的行为面试问题跟进
1、如何鉴别完整的行为问题回答 2、如何根进不完整的行为问题回答
3、如何根进假的行为问题回答 学员分享
第五讲：基于岗位胜任素质的行为面试步骤及技巧
1、如何把控面试全流程各阶段提问及时间 2、掌握面试各阶段注意要点
学员互动 3、把握面试中的非语言暗示
常译霖 女
实战派职业讲师，国家高级人力资源管理师、高级企业培训师。
历任大型企业集团人力资源总监、培训中心总监；近15年企业集团高级HR管理与企业培训管理实战经验。宏恩教育集团特邀签约讲师，HR职业资格认证特聘讲师。
讲师授课风格活泼开放、 互动参与、 风趣幽默，切中现实管理特点，其独特的魅力，良好的口碑，正为越来越多的各界人士所欢迎。
公交线路：231、152、46、122、727(经北二路经开第三大街向东200米路北)、307、35、86、129、321、B17(航海路经开第三大街向北)
课程费用——
本次讲座为“客户回馈活动”，每单位限 2 人名额免费参加；
讲座费用： 免费【原价980】
08：00—08：30 成员签到 ，互敬名片
08：30—09：00 开场，名师介绍
09：00—11：50 名师讲堂
11：50—12：00 活动留言，合影留念
人力资源联盟俱乐部是由郑州市职业介绍中心和郑州宏恩教育共同打造的人力资源行业互动交流的公益平台，此平台旨在推动中原地区人力资源的发展，为广大人力资源精英提供行业交流及资源共享。
提供服务：
1、为人力资源工作者提供免费学习机会；
2、为人力资源工作者提供经验交流分享平台；
3、为企业提供人才招聘和培训服务；
4、资源整合，共同进行人力资源的开发。
欢迎加入人力资源联盟俱乐部！
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