饲料企业团队管理培训

  “人在一起叫聚会，心在一起才叫团队”，不知道什么时候无意看到的一句话，心里一下子也对团队这两个抽象的字有了模糊的概念。在咱们饲料行业，团队的个体同样都有自己独立的思想，但是大家在一个企业就要通过自己的努力方式和相互之间的协商互助去实现同一个目标。
  小编看到这样一个关于团队的形象的比喻：：如果有一车沙从大厦顶上倒下来，对地面的冲击是不太大的，如果把一整车已凝固成整块的混凝土从大厦上倒下来，其结果就大不一样。团队管理就是把一车散沙变成已凝固成整块的混凝土，将一个个独立团队成员变成一个坚强有力的团体，从而能够顺利完成项目的既定目标。
  一盘散沙在形成混凝土的过程需要的又不仅仅只是每个成员的知识、技能、性格等的合理分配，外在的水分和气候对混凝土的形成同样有很大的促进作用，这就好比我们团队形成当中，良好的团队氛围和团结积极向上的工作态度，这个时候团队的主管领导就在当中起到决定性的作用，具备了这些，才能有一个真正坚不可摧的团队，
  但企业难管理的就是人心，管理者要有丰富的管理经验，饲料企业以前的散局已经不适合于现如今的市场，取而代之的都是规模化的企业管理，但是饲料企业的人员素质普遍偏低，对于企业管理没有系统的学习，就不容易将一盘散沙凝固为坚固的混凝土，所以团队的管理者是至关重要的。