猎头网络化的优势在哪里
猎头网简单的说就是一个高级人才中介,是为这些高级人才和企业担任红娘的一种角色,是专门为企业网络人才的。目前是互联网为发达的时代,所以猎头也开始走上网络,网络猎头是有着传统猎头不能比拟的优势的,网络猎头有那些优势呢?
、网络优势
猎头网络的传播速度是很快的,而且规模也很多,现在人们都离不开网络,影响力可想而知。
第二、低佣金
猎头网络的佣金很少的,不管是谁,只要是有合适的人选都会直接的向用人的企业推荐,这中间是不需要猎头顾问的,所以也是节省了很多的环节,和很多的费用。
第三、寻访周期短
让寻访的周期大大的缩短,信息量是很丰富的,而且网络上是资源共享的,猎取人才的渠道是会更广泛的。
第四、推荐精准
猎头顾问在向用人企业进行高级人才推荐时,都是会事先对这高级的人才进行面试和测评的,都是要确保人才的信息真实,有能力并且有跳槽的意愿,在符合这样的调价下,才会将这些的,专业人才推荐给企业的。
猎头网络缩短了猎头与人才之间的距离,使猎头更快的找到这些的人才,而且猎头对这些人才的罗列范围很广泛,目标是也很精准,是非常便于职场人士开拓自己的人脉。在网络猎头的牵线搭桥下,人才和企业之间的沟通机会是越来越大了,的人才总是会被有前景的企业发现的。推荐阅读: 猎头公司是高级人才的好帮手
、网络优势
猎头网络的传播速度是很快的,而且规模也很多,现在人们都离不开网络,影响力可想而知。
第二、低佣金
猎头网络的佣金很少的,不管是谁,只要是有合适的人选都会直接的向用人的企业推荐,这中间是不需要猎头顾问的,所以也是节省了很多的环节,和很多的费用。
第三、寻访周期短
让寻访的周期大大的缩短,信息量是很丰富的,而且网络上是资源共享的,猎取人才的渠道是会更广泛的。
第四、推荐精准
猎头顾问在向用人企业进行高级人才推荐时,都是会事先对这高级的人才进行面试和测评的,都是要确保人才的信息真实,有能力并且有跳槽的意愿,在符合这样的调价下,才会将这些的,专业人才推荐给企业的。
猎头网络缩短了猎头与人才之间的距离,使猎头更快的找到这些的人才,而且猎头对这些人才的罗列范围很广泛,目标是也很精准,是非常便于职场人士开拓自己的人脉。在网络猎头的牵线搭桥下,人才和企业之间的沟通机会是越来越大了,的人才总是会被有前景的企业发现的。推荐阅读: 猎头公司是高级人才的好帮手