灵活用工平台的运用节税保持企业竞争力
灵活用工平台节税保持企业竞争力
灵活用工,是一种新的就业方式。企业、个人是两大要素驱动。对于企业来说,新的经济态势下,灵活用工可以帮助企业节约招聘成本,缩短招聘周期,提高人才保留率和人岗匹配率,转移用工风险,实现业务灵活配置,从而降低综合用工成本。对于个人而言,新员工更加追求工作中自我价值的实现,分享经济时代也带给个人更多自主选择工作的权利。
灵活用工,是一种新的就业方式。企业、个人是两大要素驱动。对于企业来说,新的经济态势下,灵活用工可以帮助企业节约招聘成本,缩短招聘周期,提高人才保留率和人岗匹配率,转移用工风险,实现业务灵活配置,从而降低综合用工成本。对于个人而言,新员工更加追求工作中自我价值的实现,分享经济时代也带给个人更多自主选择工作的权利。