郑州荥阳当地5总承包二总带环保二级城市与道路照明二级
郑州荥阳当地5总承包二总带环保二级城市与道路照明二级
房建二级，市政二级，机电二级，电力二级，石油化工二级，安全生产许可证
办理的条件如下
二级资质：
1、企业资产
净资产600万元以上。
2、企业主要人员
（1）注册建造师不少于5人。
（2）技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有工程序列高级职称或一级注册建造师执业资格；环保、结构、机械、通风、给排水（水处理）、电气控制等专业中级以上职称人员不少于10人，且专业齐全。
（3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于15人，且施工员、质量员、安全员、材料员、机械员、造价员、资料员等人员齐全。
（4）经考核或培训合格的电工、焊工、瓦工、木工、油漆工、除
环保项目主要分为三个方面：
一、在环保产业方面
1、发展先进环保技术和装备，包括污水、垃圾处理，脱硫脱硝，高浓度有机废水治理，土壤修复，监测设备等，攻克膜生物反应器、反硝化除磷、湖泊蓝藻治理和污泥无害化处理技术装备等；
2、发展环保产品，包括环保材料、环保药剂，点研发和产业化示范膜材料、高性能防渗材料、脱硝催化剂、固废处理固化剂和稳定剂、持久性有机污染物替代产品等；
二、在节能产业方面
1、发展节能技术和装备，包括锅炉窑炉、电机及拖动设备、余热余压利用装备、节能监测技术和装备，示范推广稀土永磁无铁芯电机、基于吸收式换热的新型热电联产集中供热技术等；
2、发展节能产品，包括家用和商用电器、照明产品、建材产品和汽车等，研发和示范具有自主智能财产权的新型节能汽车及配套系统，推广等级为1、2级的节能产品；
三、在资源循环利用产业方面
发展共伴生矿产资源、大宗工业固体废物综合利用，汽车零部件及机电产品再制造，再生资源回收利用，餐厨废弃物、建筑废弃物、道路沥青和农林废弃物资源化利用，解决共性关键技术的示范推广。
1：房建、市政、水利、公路、电力（二级）包安许
2：房建、电力、市政、机电、通信、水利、公路+ 4专包（二级）带安许
3：房建、电力、机电、石油 + 5专包（二级）带安许
4：房建、市政、机电、装修、钢结构+包安许
5：房建、市政、水利、公路、机电 +4专包（二级）带安许
曲礼曰：毋不敬，俨若思，安定辞，安民哉。
敖不可长，欲不可从，志不可满，乐不可极。
临财毋苟得，临难毋苟免。很毋求胜，分毋求多。疑事毋质，直而勿有。
陈序平从清华大学毕业后就进入龙湖，14年间，从一名校招生，一路升到董事长。龙湖的交班其实是中国民营公司进入交接期的缩影，民营企业“创一代”在三四十年前开始创立公司，一步步壮大起来，如今“创一代”逐渐老去，已经到该交班的时候。
在地产行业，不少地产“二代”已经走向台前，杨惠妍当上碧桂园董事局联席，王晓松临危受命担任新城控股董事长，“二代”成为主流，不过家族企业的传承一向都是世界性难题。据《商业周刊》数据，美国只有不到40%的企业能够成功传承到二代，传承到三代的不到13%。
如何打破“接班人焦虑”，是“创一代”须面对的问题，而吴亚军开辟了一条完全不同的传承路径，即通过“去家族化”以及内部培养“接班人”的方式，来完成公司的交接班，实现公司治理深度机构化，不是靠某一个人、某一群人，而是以系统化的人才培养，不断启用年轻来应对全新的市场环境，以此保持基业长青。
房建二级，市政二级，机电二级，电力二级，石油化工二级，安全生产许可证
办理的条件如下
二级资质：
1、企业资产
净资产600万元以上。
2、企业主要人员
（1）注册建造师不少于5人。
（2）技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有工程序列高级职称或一级注册建造师执业资格；环保、结构、机械、通风、给排水（水处理）、电气控制等专业中级以上职称人员不少于10人，且专业齐全。
（3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于15人，且施工员、质量员、安全员、材料员、机械员、造价员、资料员等人员齐全。
（4）经考核或培训合格的电工、焊工、瓦工、木工、油漆工、除
环保项目主要分为三个方面：
一、在环保产业方面
1、发展先进环保技术和装备，包括污水、垃圾处理，脱硫脱硝，高浓度有机废水治理，土壤修复，监测设备等，攻克膜生物反应器、反硝化除磷、湖泊蓝藻治理和污泥无害化处理技术装备等；
2、发展环保产品，包括环保材料、环保药剂，点研发和产业化示范膜材料、高性能防渗材料、脱硝催化剂、固废处理固化剂和稳定剂、持久性有机污染物替代产品等；
二、在节能产业方面
1、发展节能技术和装备，包括锅炉窑炉、电机及拖动设备、余热余压利用装备、节能监测技术和装备，示范推广稀土永磁无铁芯电机、基于吸收式换热的新型热电联产集中供热技术等；
2、发展节能产品，包括家用和商用电器、照明产品、建材产品和汽车等，研发和示范具有自主智能财产权的新型节能汽车及配套系统，推广等级为1、2级的节能产品；
三、在资源循环利用产业方面
发展共伴生矿产资源、大宗工业固体废物综合利用，汽车零部件及机电产品再制造，再生资源回收利用，餐厨废弃物、建筑废弃物、道路沥青和农林废弃物资源化利用，解决共性关键技术的示范推广。
1：房建、市政、水利、公路、电力（二级）包安许
2：房建、电力、市政、机电、通信、水利、公路+ 4专包（二级）带安许
3：房建、电力、机电、石油 + 5专包（二级）带安许
4：房建、市政、机电、装修、钢结构+包安许
5：房建、市政、水利、公路、机电 +4专包（二级）带安许
曲礼曰：毋不敬，俨若思，安定辞，安民哉。
敖不可长，欲不可从，志不可满，乐不可极。
临财毋苟得，临难毋苟免。很毋求胜，分毋求多。疑事毋质，直而勿有。
陈序平从清华大学毕业后就进入龙湖，14年间，从一名校招生，一路升到董事长。龙湖的交班其实是中国民营公司进入交接期的缩影，民营企业“创一代”在三四十年前开始创立公司，一步步壮大起来，如今“创一代”逐渐老去，已经到该交班的时候。
在地产行业，不少地产“二代”已经走向台前，杨惠妍当上碧桂园董事局联席，王晓松临危受命担任新城控股董事长，“二代”成为主流，不过家族企业的传承一向都是世界性难题。据《商业周刊》数据，美国只有不到40%的企业能够成功传承到二代，传承到三代的不到13%。
如何打破“接班人焦虑”，是“创一代”须面对的问题，而吴亚军开辟了一条完全不同的传承路径，即通过“去家族化”以及内部培养“接班人”的方式，来完成公司的交接班，实现公司治理深度机构化，不是靠某一个人、某一群人，而是以系统化的人才培养，不断启用年轻来应对全新的市场环境，以此保持基业长青。
