黑龙江图书资料馆员 晋升职称出版专著 诚邀主编副主编
领航出书网编辑策划图书情报资料专业学术专著，征集主编、副主编、编委，ISBN书号+CIP核字号，省级以上出版社出版
[1]《公共图书馆服务***之路》
[2]《数字时代图书馆***问题研究》
[3]《高校图书馆***阅读推广》
[4]《***图书馆信息化的建设与应用》
[5]《图书情报***研究》
[6]《数字***图书馆与档案工作实务》
[7]《创新***高校图书馆档案管理》
目前，黑龙江图书资料专业职称文件为：黑龙江省人力资源和社会保障厅 黑龙江省文化和旅游厅关于印发《黑龙江省深化图书资料专业人员职称制度改革实施方案》的通知黑人社规〔2022〕17号 附件1黑龙江省图书资料专业人员专业技术职务任职资格评价标准
整理每级职称晋升所需学术著作等条件如下：
第三章评审条件
第十二条 馆员
四、学术技术成果应至少具备下列条件之一：
（一）作为成员（前6名），参与组织研究馆藏资源信息的开发与利用，完成不同载体文献资源体系二次或三次文献编写。
（二）作为主要成员（前3名），参与研发1项文化创意成果或技术创新成果，参加市级以上专业活动展览展示或被单位推广应用。
（三）获得专利行政管理部门授权的实用新型或发明专利1项以上（前5名）。
（四）独立或作为作者，在公开发行的社科类刊物上发表本专业学术论文1篇；或公开出版专业著作或译著（含合著、合译），本人撰写字数不少于1万字。基层图书资料专业人员可适当降低标准，独立撰写并在市级以上学术研讨会上宣读案例、研究文章1篇，或在内部专业刊物发表专业调查报告、研究文章1篇。
第十三条 副研究馆员
四、学术技术成果应至少具备下列条件之一：
（一）主要参与（前3名）公开出版有较高水平的二次、三次文献编写，在专业领域内有一定影响力。
（二）作为主要成员（前3名），参与研发的2项文化创意成果或技术创新成果，参加省级以上专业活动展览展示或在全省推广应用。
（三）主持或主要参与的专业技术成果，获得国家实用新型专利2项；主持或主要参与开发图书馆行业软件，获得软件著作权或专利1项。
（四）独立或作为作者，在公开发行的社科类学术期刊上发表较高水平专业论文2篇以上，或在核心期刊上发表专业论文1篇以上；或公开出版有较高学术水平的专业著作，本人撰写字数3万字以上；或参与编撰本专业培训教材，并公开出版发行或在市级以上本专业业务培训中应用（本人累计撰写3万字以上）；或主要参与翻译公开出版学术译著1部，本人翻译汉字5万字以上。基层图书资料专业人员可适当降低标准，独立撰写并在市级以上学术研讨会上宣读的案例、研究文章1篇和在内部专业刊物发表的专业调查报告、研究文章1篇。
第十四条 研究馆员
四、学术技术成果应至少具备下列条件之一：
（一）独撰或主编公开出版高水平的二次、三次文献2部，在专业领域产生较大影响力。
（二）主持研发2项文化创意成果或技术创新成果 ，参加以上专业活动展览展示或在行业内广泛推广应用。
（三）主持或主要参与（前 3名）的技术成果，获国家发明专利1项或实用新型专利4项（至少2项转化应用）；或主持或主要参与开发图书馆行业软件，获得软件著作权或专利2项。
（四）独立或作为作者，在专业核心期刊发表论文1篇或在核心期刊发表2篇；或独立在公开发行的社科类刊物上发表高水平的专业学术论文4篇，其中在核心期刊发表1篇；或作为主编或副主编公开出版高水平的专业著作1部，本人撰写字数5万字以上；或独撰或主要参与编撰本专业培训教材，并公开出版发行或在省级以上本专业业务培训中应用（本人撰写部分累计不低于5万字）；或主要参与翻译公开出版学术译著1部，翻译汉字10万字以上。基层图书资料专业人员可适当降低标准。独立撰写在市级以上学术研讨会上宣读的案例、研究文章1篇和在内部专业刊物发表的专业调查报告、研究文章3篇代替。
[1]《公共图书馆服务***之路》
[2]《数字时代图书馆***问题研究》
[3]《高校图书馆***阅读推广》
[4]《***图书馆信息化的建设与应用》
[5]《图书情报***研究》
[6]《数字***图书馆与档案工作实务》
[7]《创新***高校图书馆档案管理》
目前，黑龙江图书资料专业职称文件为：黑龙江省人力资源和社会保障厅 黑龙江省文化和旅游厅关于印发《黑龙江省深化图书资料专业人员职称制度改革实施方案》的通知黑人社规〔2022〕17号 附件1黑龙江省图书资料专业人员专业技术职务任职资格评价标准
整理每级职称晋升所需学术著作等条件如下：
第三章评审条件
第十二条 馆员
四、学术技术成果应至少具备下列条件之一：
（一）作为成员（前6名），参与组织研究馆藏资源信息的开发与利用，完成不同载体文献资源体系二次或三次文献编写。
（二）作为主要成员（前3名），参与研发1项文化创意成果或技术创新成果，参加市级以上专业活动展览展示或被单位推广应用。
（三）获得专利行政管理部门授权的实用新型或发明专利1项以上（前5名）。
（四）独立或作为作者，在公开发行的社科类刊物上发表本专业学术论文1篇；或公开出版专业著作或译著（含合著、合译），本人撰写字数不少于1万字。基层图书资料专业人员可适当降低标准，独立撰写并在市级以上学术研讨会上宣读案例、研究文章1篇，或在内部专业刊物发表专业调查报告、研究文章1篇。
第十三条 副研究馆员
四、学术技术成果应至少具备下列条件之一：
（一）主要参与（前3名）公开出版有较高水平的二次、三次文献编写，在专业领域内有一定影响力。
（二）作为主要成员（前3名），参与研发的2项文化创意成果或技术创新成果，参加省级以上专业活动展览展示或在全省推广应用。
（三）主持或主要参与的专业技术成果，获得国家实用新型专利2项；主持或主要参与开发图书馆行业软件，获得软件著作权或专利1项。
（四）独立或作为作者，在公开发行的社科类学术期刊上发表较高水平专业论文2篇以上，或在核心期刊上发表专业论文1篇以上；或公开出版有较高学术水平的专业著作，本人撰写字数3万字以上；或参与编撰本专业培训教材，并公开出版发行或在市级以上本专业业务培训中应用（本人累计撰写3万字以上）；或主要参与翻译公开出版学术译著1部，本人翻译汉字5万字以上。基层图书资料专业人员可适当降低标准，独立撰写并在市级以上学术研讨会上宣读的案例、研究文章1篇和在内部专业刊物发表的专业调查报告、研究文章1篇。
第十四条 研究馆员
四、学术技术成果应至少具备下列条件之一：
（一）独撰或主编公开出版高水平的二次、三次文献2部，在专业领域产生较大影响力。
（二）主持研发2项文化创意成果或技术创新成果 ，参加以上专业活动展览展示或在行业内广泛推广应用。
（三）主持或主要参与（前 3名）的技术成果，获国家发明专利1项或实用新型专利4项（至少2项转化应用）；或主持或主要参与开发图书馆行业软件，获得软件著作权或专利2项。
（四）独立或作为作者，在专业核心期刊发表论文1篇或在核心期刊发表2篇；或独立在公开发行的社科类刊物上发表高水平的专业学术论文4篇，其中在核心期刊发表1篇；或作为主编或副主编公开出版高水平的专业著作1部，本人撰写字数5万字以上；或独撰或主要参与编撰本专业培训教材，并公开出版发行或在省级以上本专业业务培训中应用（本人撰写部分累计不低于5万字）；或主要参与翻译公开出版学术译著1部，翻译汉字10万字以上。基层图书资料专业人员可适当降低标准。独立撰写在市级以上学术研讨会上宣读的案例、研究文章1篇和在内部专业刊物发表的专业调查报告、研究文章3篇代替。
