宝龄白色传明酸亮肤面膜一盒有几片 哪里有卖
宝龄白色传明酸亮肤面膜一盒有几片 哪里有卖
主要产品：敷尔佳、芙清、可复美、艺菲虾青素、优斐斯传明酸、博乐达、创福康、优斐斯、菲尔思、娇法尔、绽妍、贝芙雅、希瑞达、沃尔夫等等院线类品牌，韩国进口高端院线产品氧丽可丝、德玛贝尔等等......
合作咨询：杨老师 173 1978 1270 微信 ZY771668
近很热的一款医美面膜，它有分两款：白色-传明酸亮肤面膜，蓝色-玻尿酸补水面膜
白色这款就是美白，敷完之后脸就是白净白净的。但是靠敷面膜变白不太可能，一时效果就有，长期的话还是老老实实用美白精华吧。
蓝色这款就是保湿，连续敷几天，毛孔不见了!非常保湿、适合干皮和冬天使用，皮肤非常缺水的时候可以用来急用补水。蓝色含有b5成分，所以修复也是极棒的，痘皮也是可以用的哟。
面膜精华挺多的，膜体材质轻薄服帖，上脸也很舒适，因为美白款不建议天天敷，所以可以搭配同款玻尿酸保湿的一起购买。
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宝龄面膜的主要成分
主要成分：烟酰胺、凝血酸、、赤芝提取物
来自宝岛台湾的宝龄面膜，这是个成分很牛很强大的面膜，专注40年，在医美行业中一步一脚印，只用产品说话。面膜中“赤芝提取物”是宝龄的专利!能够有效的调节代谢平衡，防止衰老。玻尿酸这款有b5，保湿同时能修复，传明酸这款有烟酰胺，美白的同时还保湿修复。面膜纸也特别轻薄服帖，而且剪裁很符合亚洲人的五官比例和脸型。作为一款美白面膜精华也是相当多了，媲美补水面膜。揭下后能感觉到皮肤的水润满满，且毫无黏腻感。
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宝龄面膜的
传明酸➕烟铣胺➕ 美白成分就那5 6种 这个面膜就有3种，所以美白比例很高了。而且它被开发出来 是为了临床针对痘印 淡斑 还有预防反黑反黑就是皮肤发炎 后 造成痘印和更加明显 传明酸的高稳定性还有温和性 特别适合这类问题 加上烟跣胺和的作用 可以改善色素沉淀 痘印 斑点就市面上的美白面膜很少做法像它真的到位的。
医美面膜比普通面膜好在哪儿
合作咨询：杨老师 173 1978 1270 微信 ZY771668
首先，我们要分清普通面膜和医美面膜的概念，它俩的差别就在于，医美面膜不属于护肤品，是“医疗器械”，也就是我们常说的“械字号”，是有医疗器械生产许可的、严格按照GMP(生产质量管理规范)生产的面膜。而对于一个普通面膜来说，则属于化妆品，也就是“妆字号”，就是我们日常用的水乳霜啦。医美面膜相比于我们日常所用的普通面膜，它的成分更单一，对于皮肤的创面有比较好的保护修复作用，功能也以修复、保湿为主。而我们日常用到的面膜呢，就有点像胡辣汤，经常会添加荧光剂(用完面膜立刻产生亮白效果)、酒精(达到促渗的效果)、各类美白成分(有些会对皮肤产生刺激)等为了达到各种各样的效果，其中往往还会添加很多“花里胡哨”的成分，比如各种植物提取物、提取物，这些成分在平时使用不会对皮肤造成什么影响，也能对皮肤产生一定的。
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中新社贵阳3月16日电 (冷桂玉)近日，贵州某公司实行“孝顺金”制度引发网友热议。
该公司“孝顺金”制度明确：从员工被录用开始，经员工同意，每个月从员工工资中扣50元(人民币，下同)，公司对应补贴50元，每月共存有100元，作为孝顺金。每年重阳节和春节时，“孝顺金”将邮寄给员工父母或其至亲。该制度自2019年1月1日开始执行。
该公司设立“孝顺金”并非个例，近年来，全国多地出现公司设立“孝顺奖”“孝敬红包”“孝慈基金”等制度。据媒体，佛山一家企业专门成立了“孝慈基金”，从员工月薪中直接抽出100至300元加上公司等额补贴，每月直接发到父母账户；江西一公司如每月业绩突破特定数，符合条件的员工当月获得1000元“孝敬父母金”。
各地企业类似“孝顺金”的事件经媒体后，有网友表示这样的企业很贴心，也有网友吐槽企业“督促尽孝”的做法是道德绑架，还有网友建议企业不妨换个办法，每月多放员工一天假回家陪陪父母。
上述贵州公司负责人路厅则表示，“推行‘孝顺金’制度是希望自己所带的团队，学会孝顺、懂得感恩。”希望员工可以及时“尽孝”，不仅对父母感恩，也希望公司可以形成一种对同事、对客户感恩的文化氛围。
走访了解到，该公司推行的“孝顺金”制度，得到了多数员工的支持。该公司员工熊佳兴表示，现在生活节奏快，工作繁忙，上班以后才发觉陪父母的时间越来越少，“公司这个制度只是提醒了我，可以存一笔钱给父母，而不是只有偶尔想到的时候才会去关心他们。”
对于企业内部推行“孝顺金”制度，贵州省社会科学院法律研究所副研究员、法学博士胡长兵表示，企业出台“孝顺金”制度，如果本于善意且方式、做法等恰当合理值得鼓励，这也是当今流行的企业履行社会责任的一种。公司可以积极倡导员工敬老爱老，但不宜捆绑式地进行。如果强制要求每个人都参与就触犯了《劳动法》。
贵州民族大学民族与社会学院教授、社会学博士康红梅同样表示，“孝顺金”的做法，对企业员工来说有一定的正面倡导意义，但应该出于员工自愿。公司还可以以奖金或者其他福利方式反馈给员工父母。(完)
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近很热的一款医美面膜，它有分两款：白色-传明酸亮肤面膜，蓝色-玻尿酸补水面膜
白色这款就是美白，敷完之后脸就是白净白净的。但是靠敷面膜变白不太可能，一时效果就有，长期的话还是老老实实用美白精华吧。
蓝色这款就是保湿，连续敷几天，毛孔不见了!非常保湿、适合干皮和冬天使用，皮肤非常缺水的时候可以用来急用补水。蓝色含有b5成分，所以修复也是极棒的，痘皮也是可以用的哟。
面膜精华挺多的，膜体材质轻薄服帖，上脸也很舒适，因为美白款不建议天天敷，所以可以搭配同款玻尿酸保湿的一起购买。
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宝龄面膜的主要成分
主要成分：烟酰胺、凝血酸、、赤芝提取物
来自宝岛台湾的宝龄面膜，这是个成分很牛很强大的面膜，专注40年，在医美行业中一步一脚印，只用产品说话。面膜中“赤芝提取物”是宝龄的专利!能够有效的调节代谢平衡，防止衰老。玻尿酸这款有b5，保湿同时能修复，传明酸这款有烟酰胺，美白的同时还保湿修复。面膜纸也特别轻薄服帖，而且剪裁很符合亚洲人的五官比例和脸型。作为一款美白面膜精华也是相当多了，媲美补水面膜。揭下后能感觉到皮肤的水润满满，且毫无黏腻感。
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宝龄面膜的
传明酸➕烟铣胺➕ 美白成分就那5 6种 这个面膜就有3种，所以美白比例很高了。而且它被开发出来 是为了临床针对痘印 淡斑 还有预防反黑反黑就是皮肤发炎 后 造成痘印和更加明显 传明酸的高稳定性还有温和性 特别适合这类问题 加上烟跣胺和的作用 可以改善色素沉淀 痘印 斑点就市面上的美白面膜很少做法像它真的到位的。
医美面膜比普通面膜好在哪儿
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首先，我们要分清普通面膜和医美面膜的概念，它俩的差别就在于，医美面膜不属于护肤品，是“医疗器械”，也就是我们常说的“械字号”，是有医疗器械生产许可的、严格按照GMP(生产质量管理规范)生产的面膜。而对于一个普通面膜来说，则属于化妆品，也就是“妆字号”，就是我们日常用的水乳霜啦。医美面膜相比于我们日常所用的普通面膜，它的成分更单一，对于皮肤的创面有比较好的保护修复作用，功能也以修复、保湿为主。而我们日常用到的面膜呢，就有点像胡辣汤，经常会添加荧光剂(用完面膜立刻产生亮白效果)、酒精(达到促渗的效果)、各类美白成分(有些会对皮肤产生刺激)等为了达到各种各样的效果，其中往往还会添加很多“花里胡哨”的成分，比如各种植物提取物、提取物，这些成分在平时使用不会对皮肤造成什么影响，也能对皮肤产生一定的。
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中新社贵阳3月16日电 (冷桂玉)近日，贵州某公司实行“孝顺金”制度引发网友热议。
该公司“孝顺金”制度明确：从员工被录用开始，经员工同意，每个月从员工工资中扣50元(人民币，下同)，公司对应补贴50元，每月共存有100元，作为孝顺金。每年重阳节和春节时，“孝顺金”将邮寄给员工父母或其至亲。该制度自2019年1月1日开始执行。
该公司设立“孝顺金”并非个例，近年来，全国多地出现公司设立“孝顺奖”“孝敬红包”“孝慈基金”等制度。据媒体，佛山一家企业专门成立了“孝慈基金”，从员工月薪中直接抽出100至300元加上公司等额补贴，每月直接发到父母账户；江西一公司如每月业绩突破特定数，符合条件的员工当月获得1000元“孝敬父母金”。
各地企业类似“孝顺金”的事件经媒体后，有网友表示这样的企业很贴心，也有网友吐槽企业“督促尽孝”的做法是道德绑架，还有网友建议企业不妨换个办法，每月多放员工一天假回家陪陪父母。
上述贵州公司负责人路厅则表示，“推行‘孝顺金’制度是希望自己所带的团队，学会孝顺、懂得感恩。”希望员工可以及时“尽孝”，不仅对父母感恩，也希望公司可以形成一种对同事、对客户感恩的文化氛围。
走访了解到，该公司推行的“孝顺金”制度，得到了多数员工的支持。该公司员工熊佳兴表示，现在生活节奏快，工作繁忙，上班以后才发觉陪父母的时间越来越少，“公司这个制度只是提醒了我，可以存一笔钱给父母，而不是只有偶尔想到的时候才会去关心他们。”
对于企业内部推行“孝顺金”制度，贵州省社会科学院法律研究所副研究员、法学博士胡长兵表示，企业出台“孝顺金”制度，如果本于善意且方式、做法等恰当合理值得鼓励，这也是当今流行的企业履行社会责任的一种。公司可以积极倡导员工敬老爱老，但不宜捆绑式地进行。如果强制要求每个人都参与就触犯了《劳动法》。
贵州民族大学民族与社会学院教授、社会学博士康红梅同样表示，“孝顺金”的做法，对企业员工来说有一定的正面倡导意义，但应该出于员工自愿。公司还可以以奖金或者其他福利方式反馈给员工父母。(完)
