郑州PPT设计公司品牌PPT
郑州玺润广告有限公司成立于1998年,己有15年的光辉的历史.自成立以来,一直致立于PPT研发与创新,时至今日,郑州玺润PPT设计己深入广大客户心中,于是就形成这样一句话制作PPT哪里去?去玺润!去玺润!玺润一出,谁与争锋?相信品牌,相信玺润.
解密企业内部核心
一、产品设计核心
1、让公司的产品,做到简单、清晰;
2、便于让营销团队营销;
3、增加业绩、提高利润;
4、便于整合资源。
二、关键人才分配机制
1、固定年薪:适用于成熟、有品牌的企业;
2、高底薪+低提成:适用于相对成熟的企业、国营企业;
3、低底薪+高提成:适用于民营企业。
三、企业战略目标的制定
1、我们制定《目标责任书》;
2、我们寻找合适的胜任岗位人才;
3、我们对其进行训练与进程管理考核;
4、我们为其设定民企匹配的薪酬结构,即利益共享型的薪酬结构;
5、我们寻找共同匹配的文化;
6、我们完成各种系统建设与人才复制。
四、企业核算与核算账
【定义】:核算账不同于企业外账、内账,是为了核算任何一个组织,重新定义销售额与成本,界定成本分摊,从而得出新利润的计算公式。
【核算账公式】:
核算利润=销售额—(预收款、公司规定不纳入核算范围的销售比例)—成本(生产制造成本、采购成本、公摊费用、分摊费用、其它约定费用)—税金(按国家标准或财务规定标准)—发展备用金
解密企业内部核心
一、产品设计核心
1、让公司的产品,做到简单、清晰;
2、便于让营销团队营销;
3、增加业绩、提高利润;
4、便于整合资源。
二、关键人才分配机制
1、固定年薪:适用于成熟、有品牌的企业;
2、高底薪+低提成:适用于相对成熟的企业、国营企业;
3、低底薪+高提成:适用于民营企业。
三、企业战略目标的制定
1、我们制定《目标责任书》;
2、我们寻找合适的胜任岗位人才;
3、我们对其进行训练与进程管理考核;
4、我们为其设定民企匹配的薪酬结构,即利益共享型的薪酬结构;
5、我们寻找共同匹配的文化;
6、我们完成各种系统建设与人才复制。
四、企业核算与核算账
【定义】:核算账不同于企业外账、内账,是为了核算任何一个组织,重新定义销售额与成本,界定成本分摊,从而得出新利润的计算公式。
【核算账公式】:
核算利润=销售额—(预收款、公司规定不纳入核算范围的销售比例)—成本(生产制造成本、采购成本、公摊费用、分摊费用、其它约定费用)—税金(按国家标准或财务规定标准)—发展备用金