林奕全R成为股份制展览公司之后W他终于领上了工资

木木姐在微信上找我。

她说，光头全，有没有会展设计师介绍？

我说，你有什么要求？

她说，我的老客户比较多，要求也不高，就是他/她可以独立完成一年200多万的业绩即可。

我说，还有其它福利吗？

她说，工资让他/她自己要，社保的话，半年后购买。

我说，木木姐，你看这样子好不好，我帮你发布一下这个招聘信息，如果有人问我，我再把你的联系方式给他/她，如何？

她说，可以。

我说，有一点我要提醒你一下，那就是希望不要太大哦！

她说，没事。

心里话，自从我专注搞会展自媒体之后，对于会展设计师这个群体，影响力是越来越小了。

基本上关注我的读者，大多数都是展览公司老板居多。

当然，从事展览业务工作的朋友也不少。

所以，我才一直鼓励注册的展览工厂加盟，成为我们的合作伙伴。

如果关注我的会展设计师，要么就是考虑转型做展览业务，要么就是正在考虑开展览公司。

对于那些真正想从事会展设计这条路的朋友，他们是很少关注我的。

理由也很简单，就是我没有去写关于会展设计这方面的话题，也没有去公布漂亮且又有个性的展台设计方案或展会现场照片。

刚把木木姐的事情搞定之后，小叶又来找我来了。

小叶找我干嘛呢？

原来，也是为了招聘会展设计师这个事情。

看得出来，大家对于会展设计师的需求，还是蛮大的嘛！

就是可惜，无论是木木姐，还是小叶，对会展设计师的要求，都是要求老手。

记得，我刚刚把木木姐的招聘信息发布，就有朋友留言说，能独立完成200万业绩的会展设计师，还会找工作？

不得不说，这位朋友的留言，说到点子上去了。

还有就是，一般过于30岁的会展设计师，如果还通过招聘网站发布求职信息的话，基本上在个人能力或者是为人处事方面，多多少少都有些不足。

对于大家都说目前招聘网站上面的招聘效果不好，我猜，原因就是在这里。

在跟小叶聊天的时候，他说，他公司现在变成股份制了。

为关键，就是现在自己每个月都有工资领取了。

要知道，小叶创业这些年，钱，还是赚了一些，早就在广州买车买房了。

话说，为什么小叶把公司变成股份制之后，对于自己每个月能领取工资这事而感到开心呢？

原来，他说自己做着做着，都没有激情了。

现在转变思路，把公司变成股份制，除了有义务把现有的这几个兄弟带起来，让他们都赚到钱之外。还有就是，通过这一转变，让自己再干一个5-8年，相信都是有激情的。

这不，他都规划好了，说争取在今年年底，业绩突破1000万，人员规模实现为6-8个人左右。

现在合伙人配备当中，一个股东在会展设计这块比较专业，一个股东在工程造价这块比较专业，现在就缺一个在业务拓展这块专业的人员了。目前呢，业务这块，还是小叶兼当。

未来，小叶的规划，就是业务这块，也加入一个股东进来。这样子，他就更加轻松了。

不得不说，有时候发现自己的业绩老是突破不了。这时，如果转变一下思路，换一种模式，也是可行的。

你说呢？