优路财经为什么说财务要考薪税师

优路财经：为什么说财务要考薪税师？

有人说财务要学考薪税师才能在职场中屹立不倒，真的是这样吗？关于薪税师，一直以来都有很多争论，有不少人认为薪税师只适合HR，但并不适合财务去考。今天优路财经的老师就来给大家讲一讲，为什么财务要考薪税师。

（1）薪税师是财务人员升级转型的必备能力
薪税师岗位是集人力资源管理师与税务师等相关要求于一身的创新型、复合型专业人才，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。总体说薪税师等于人力资源管理师加税务师，拥有双重、复合技能。

（2）薪税师技能中涵盖了大量财务知识
薪税师的课程里除了相关的人力资源基础知识外，还有相当多的课程内容都是关于财务的，比如说薪酬相关财税基础知识、薪税费核算、薪酬支付、税费申报与缴纳等等，技能满满，对财务人员提升很大，非常适合适合财务人员学习和提高。

（3）薪税师中晋升空间大，职业生命长
薪税师分为初级薪税师、中级薪税师和高级薪税师，随着级别的提升，拥有的技能也越来越丰富。高级薪税师可以解决企业竞争战略实施与落地过程中的人力资 源核心议题。包括：企业战略与人力资本管理；股权激励设计与会计政策应用；
事业合伙人机制设计(含商业保险设计)；新经济形式下的人力资本优化；高技术企业的人力资本与财税设计等。可以说，凭借丰富的薪税经验晋升到公司核心层也是非常有希望的。

薪税师就业情况
（1）可以到大中型企业的人事和财务部门任职薪税相关的岗位
（2）可以去第三方人力资源公司任职薪税专员；
（2）可以到税务师事务所等税务机构任职；
（3）可以进行个人创业，为中高端精英人才规划薪酬、合理降税。

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