优路财经 职业迷茫期 薪税师了解一下
什么是薪税师？
“薪税师”是集人力资源师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型人才。是次在人力资源、税务和财务等交叉领域中开展的引领性探索，是把人力资源的薪酬福利与税务、财务进行无缝对接。
国家新政推动，应时而生
1、2017年印发了《“十三五”促进就业规划》明确提出，要大力发展人力资源服务业，加强统筹规划和政策引导，依托重大项目和龙头企业，培育创新发展、符合市场需求的人力资源服务产业园。
2、2018年新个税改革，“金税三期”强化推进，个人所得税的税务稽査工作依托“金税三期”将更加精准和规范。这对企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出更高的要求。
3、2019年1月1日，新《人民共和国个人所得税法》正式实行,社会保险费和先行划转的非税收入也将逐步由各级税务机关征收。原有人力资源与财务的相关工作正在逐渐发生转变。这对人力资源服务，会计、审计及税务服务等行业发展带来全新机遇，同时新政策对企事业单位的薪酬工作提出更高的要求。
4、2020年国家人社部、市场监督管理总局与统计局联合发文通知：在“企业人力资源管理师”职业下增设“薪税师”工种。
证书前景
1、全新机遇
薪税师作为时代的产物，在薪酬的税务合规方面发挥更专业的作用，市场中对薪税师的需求量也将越来越大。
2、转型升级
新政对企事业单位企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求。
3、技能提升
企业急需既掌握人力资源基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。
证书颁发机构考试由中国商业会计学会组织，考试合格后不仅可以取得由中国商业会计学会颁发薪税师职业技能等级（初、中、高级）证书，高级薪税师还可以“个人身份”加入全国薪税师协会，终身享受薪税师会员资格。
证书等级
薪税师证书根据不同岗位和需求分为：初级、中级和高级。
初级薪税师：适用于基础事务性人员，包括财务、人力资源、财税等专业的学生，或从事会计、薪酬行业的工作人员。
中级薪税师：适用于中层专业人员，包括企事业单位人力资源部或财务部经理等。
高级薪税师：适用于高层战略规划人员，包括企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。
薪税师每年有四次考试安排，3月份的考试已经结束了，5月考试在即，如果你想要报考的话，可以根据自己的学习安排报名9月或12月，具体报名时间可关注或公——宗-号 薪税师考试通，相关考试信息会及时发布哦！
“薪税师”是集人力资源师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型人才。是次在人力资源、税务和财务等交叉领域中开展的引领性探索，是把人力资源的薪酬福利与税务、财务进行无缝对接。
国家新政推动，应时而生
1、2017年印发了《“十三五”促进就业规划》明确提出，要大力发展人力资源服务业，加强统筹规划和政策引导，依托重大项目和龙头企业，培育创新发展、符合市场需求的人力资源服务产业园。
2、2018年新个税改革，“金税三期”强化推进，个人所得税的税务稽査工作依托“金税三期”将更加精准和规范。这对企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出更高的要求。
3、2019年1月1日，新《人民共和国个人所得税法》正式实行,社会保险费和先行划转的非税收入也将逐步由各级税务机关征收。原有人力资源与财务的相关工作正在逐渐发生转变。这对人力资源服务，会计、审计及税务服务等行业发展带来全新机遇，同时新政策对企事业单位的薪酬工作提出更高的要求。
4、2020年国家人社部、市场监督管理总局与统计局联合发文通知：在“企业人力资源管理师”职业下增设“薪税师”工种。
证书前景
1、全新机遇
薪税师作为时代的产物，在薪酬的税务合规方面发挥更专业的作用，市场中对薪税师的需求量也将越来越大。
2、转型升级
新政对企事业单位企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求。
3、技能提升
企业急需既掌握人力资源基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。
证书颁发机构考试由中国商业会计学会组织，考试合格后不仅可以取得由中国商业会计学会颁发薪税师职业技能等级（初、中、高级）证书，高级薪税师还可以“个人身份”加入全国薪税师协会，终身享受薪税师会员资格。
证书等级
薪税师证书根据不同岗位和需求分为：初级、中级和高级。
初级薪税师：适用于基础事务性人员，包括财务、人力资源、财税等专业的学生，或从事会计、薪酬行业的工作人员。
中级薪税师：适用于中层专业人员，包括企事业单位人力资源部或财务部经理等。
高级薪税师：适用于高层战略规划人员，包括企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。
薪税师每年有四次考试安排，3月份的考试已经结束了，5月考试在即，如果你想要报考的话，可以根据自己的学习安排报名9月或12月，具体报名时间可关注或公——宗-号 薪税师考试通，相关考试信息会及时发布哦！
