薪税师   会计人员发展新方向

很多人都说，会计人员毕业就等于失业，找工作到底有多难？

会计网 微博近期发的一条话题#很热门但难就业的专业#就有很多网友来投票了……

投票还正在进行中，但从目前的结果来看，42%的网友认为会计专业很热门，但是难就业。

在大多数眼中会计就是一个越来越吃香的岗位，但是事实真的是如此吗？

确实，年轻人做会计不容易，很多老会计不愿意带新人，必须自己努力的偷学。而一般的日常核算，做报表，核算成本、费用以及报税等等，确实是需要多年的实践经验。考取中级、高级会计也对会计工作年限有规定。作为一个非常重视资历的职业，从前的会计确实“越老越吃香”。

但是随着会计人职能的不断升级，会计知识日新月异，随着会计信息化、管理会计体系的全面推进，很多老会计有跟不上时代节奏的感慨，因此要想在会计这个圈子里混下去，不论你是哪个层级的人，都需要不断提升自己，不断学习，才能保证自己不被时代所淘汰。俗话说的好，活到老学到老。

所以，会计越老越吃香不是指的年龄大了自然就受欢迎，而是持续学习的老会计吃香。

所以小编我不得不提一下这个适合会计人员学习和报考的证书“薪税师”了。

什么是薪税师？

薪税师岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型 专业人才。其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪酬支付、薪税数字 化管理与应用及薪税费风险防范与管理。

懂薪酬的财务才是好财务。随着我国经济的发展及中高收入人群的增加，企业及个人合规意识的提升，各级税务机关的征管能力的加强，薪酬方案设计、税务合规、个人所得税申报代理等涉税专业服务将获得大力发展的机会，薪酬管理将需全面融入税务专业知识。

我国涉税人数激增，企业对于掌握薪税专业知识的人才的需求也与之剧增。

但是，能够同时掌握薪税和人力资源专业知识的人才的数量，对于庞大的市场需求来说如同杯水车薪，薪税师证书也顺势而生。

所以这对于财务人员来说，即使一个机会也是一个机遇。

在科技与知识高速发展的今天，会计仍然是越老越吃香的行业，但前提是会计人必须有清晰的职业规划，需要不停的为自己充电，否则会有被社会淘汰的危险，不然也不存在“与时俱进”的说法了。

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