高级薪税师好考吗 都学习什么内容

薪税师作为近的新兴职业考试，了解过的小伙伴都知道，薪税师考试是分为初、中、高三个等级的，其中证书价值后的就是我们的高级薪税师了，但是同样报考条件和考试难度相对来说也是比较高的。

今天优路财经的王老师就来给大家详细地解答一下，高级薪税师怎么报考?可以学习哪些知识？

高级薪税师都需要满足什么报考条件呢？

（1）国家教育部门认可的专科学历，满4年

（2）国家教育部门认可的本科学历，满3年

（3）国家教育部门认可的研究生学历，满2年

（4）取得初级薪税师证书，满2年

（5）取得中级薪税师证书，满1年

（6）6年以上工作经验

高级薪税师学习内容：

①企业战略与人力资本管理

②股权激励设计与会计政策应用

③事业合伙人机制设计（含商业保险设计）

④新经济形式下的人力资本优化

⑤高技术企业的人力资本与财税设计

高级薪税师适合哪些人群报考？

主要是针对企业人力资源总监、财务总监、企业管理者，侧重于整体薪酬规划与企业管理，难度较高。

需要了解薪酬税务政策，可独立进行复杂的薪酬设计以及规划，制定企业人力成本优化方案以及企业薪酬税务战略实施方案。

相对于高层管理领导者来说的话，对于这方面是有很大一部分基础的，所以相对学习起来会比较轻松一点。

高级薪税师的考试题型：

初级和中级的薪税师考试题型都是以单选题和多选题为主，但是高级薪税主要是以案例分析题为主，难度的话，相对来说是比较高一点的。

所以复习时间和备考时间相对来说，也是需要花费一定的时间的。

高级薪税考试时间为 180分钟，满分150，成绩大于等于九十分就合格了。

高级薪税师的颁证机构：

通过高级薪税师考试的小伙伴们将获得，由中国商业会计学会和中国国家人事人才培训网双认证颁发的薪税管理师职业技能等级高级)证书。

随着我国经济的发展及中高收入人群的增加，企业及个人合规意识的提升，各级税务机关的征管能力的加强，薪酬方案设计、税务合规、个人所得税申报代理等涉税专业服务将获得大力发展的机会，薪酬管理将需全面融入税务专业知识。

考下薪税师证书以后对于自身能力和职场的发展都有非常大的作用，随着市场不断变化、政策不断出新，对于薪税师证书的需求量也在不断增加，自然薪税师从业人员的就业空间更多，晋升加薪的机会更多。

薪税师在国内虽然是个新生行业，但在国外早已有类似职位，而且从事薪税服务的专业技术人员也拥有很高的社会地位。

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